"Самарский Стройфарфор" вошел в топ-7 надежных работодателей.
09.04.2020 в 12:01 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
53% занятых россиян не удовлетворены своим работодателем. Рекомендовать свое место работы готовы только 17% опрошенных, и лишь каждый пятый (21%) в целом удовлетворен своей работой, но не спешит советовать ее другим.
Наиболее частые причины недовольства россиян работодателем – низкая заработная плата или ее задержки (27%), большая загрузка и переработки (14%). Опрошенные также жалуются на неудобный график работы и плохие отношения с начальством. Люди, довольные своим работодателем, в качестве плюсов назвали хорошую зарплату, стабильность и надежность компании, социальный пакет, удобный график работы и хорошие отношения в коллективе. В качестве надежных работодателей Самарской области респонденты называют семь предприятий: ПАО "Тольяттиазот", ЭР-Телеком, МТС, "Балтика-Самара", "Таркетт", "Мегафон", "Самарский Стройфарфор".
"Моя трудовая деятельность на заводе "Самарский Стройфарфор" началась практически сразу после получения высшего образования по направлению бакалавр. Устраиваться на работу я пришла, будучи уже магистрантом, - рассказывает Дарья Сусова, ведущий специалист отдела коммуникаций. – Несмотря на то, что я продолжала учебу, меня приняли на работу, дав возможность показать свои навыки и умения на практике". "Когда встал вопрос о поиске работы, смотрела предложения многих предприятий. Увидев вакансию "Самарского Стройфарфора", не раздумывая, направила резюме, - говорит Ксения Чегурова, специалист по охране труда. – Завод – это, в первую очередь, стабильность, социальный пакет, белая зарплата. И у меня есть возможность продолжить семейную династию: у дедушки стаж на заводе 42 года, у бабушки – 39 лет".
Для справки: Название компании: Самарский Стройфарфор, ООО Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Наиболее частые причины недовольства россиян работодателем – низкая заработная плата или ее задержки (27%), большая загрузка и переработки (14%). Опрошенные также жалуются на неудобный график работы и плохие отношения с начальством. Люди, довольные своим работодателем, в качестве плюсов назвали хорошую зарплату, стабильность и надежность компании, социальный пакет, удобный график работы и хорошие отношения в коллективе. В качестве надежных работодателей Самарской области респонденты называют семь предприятий: ПАО "Тольяттиазот", ЭР-Телеком, МТС, "Балтика-Самара", "Таркетт", "Мегафон", "Самарский Стройфарфор".
"Моя трудовая деятельность на заводе "Самарский Стройфарфор" началась практически сразу после получения высшего образования по направлению бакалавр. Устраиваться на работу я пришла, будучи уже магистрантом, - рассказывает Дарья Сусова, ведущий специалист отдела коммуникаций. – Несмотря на то, что я продолжала учебу, меня приняли на работу, дав возможность показать свои навыки и умения на практике". "Когда встал вопрос о поиске работы, смотрела предложения многих предприятий. Увидев вакансию "Самарского Стройфарфора", не раздумывая, направила резюме, - говорит Ксения Чегурова, специалист по охране труда. – Завод – это, в первую очередь, стабильность, социальный пакет, белая зарплата. И у меня есть возможность продолжить семейную династию: у дедушки стаж на заводе 42 года, у бабушки – 39 лет".
Для справки: Название компании: Самарский Стройфарфор, ООО Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.