В Госдуме состоялось первое заседание Рабочей группы по вопросам совершенствования законодательства в сфере развития ДФО и Арктики.

Статс-секретарь – заместитель Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Павел Волков, генеральный директор Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Николай Запрягаев, представители компаний-резидентов дальневосточных территорий опережающего развития приняли участие в первом заседании Рабочей группы по вопросам совершенствования законодательства в сфере развития ДФО и Арктики, которое прошло 12 октября под председательством заместителя председателя Государственной Думы Ирины Яровой.
Участники мероприятия обсудили широкий круг вопросов, связанных с повышением качества жизни дальневосточников, подготовкой кадров и трудоустройством специалистов, развитием здравоохранения, строительством жилья.
Как рассказала Ирина Яровая, Госдумой РФ уже рассмотрен и принят в первом чтении законопроект, которым вводится новый формат организации целевого обучения за счет бюджета по востребованным профессиям, в том числе, для Дальнего Востока, для резидентов ТОР, Арктической зоны и свободного порта Владивосток. "Такого подхода не было никогда. Существующая закрытая система целевого набора не решает имеющиеся проблемы. После принятия этого закона резиденты станут полноправными субъектами, которые смогут готовить специалистов по целевым программам за счет бюджетных средств", - отметила Ирина Яровая.
Минвостокразвития России предложено выбрать регионы Дальнего Востока в качестве пилотных для запуска системы целевого набора, а также, совместно с Министерством труда и социальной защиты и Министерством науки и высшего образования подготовить методические рекомендации по вопросам целевого набора кадров, включая размещение информации на цифровой платформе "Работа в России". Законопроект впервые делает систему целевого набора публичной, прозрачной и для всех выпускников всех школ Российской Федерации.
Обсуждались проблемы развития системы здравоохранения на Дальнем Востоке. Ирина Яровая предложила разработать единый регламент действий по оказанию экстренной медицинской помощи жителям отдаленных районов Дальнего Востока и Арктики: "Каждый гражданин РФ, независимо от того, в каком месте от находится, имеет право на квалифицированную бесплатную медицинскую помощь", - подчеркнула она.
Статс-секретарь – заместитель Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Павел Волков отметил, что повышение качества жизни людей, развитие здравоохранения и образования – приоритетные направления работы по развитию региона. Действующие на Дальнем Востоке преференциальные режимы способствуют развитию экономики: резидентами территорий опережающего развития и свободного порта введено в эксплуатацию 591 предприятие, инвестированы 3 трлн рублей из 7,6 трлн рублей инвестиций, предусмотренных соглашениями. Создано 112 тысяч новых рабочих мест.
По словам руководителя КРДВ Николая Запрягаева, благодаря комплексу мер господдержки уровень заработной платы сотрудников новых предприятий, созданных резидентами, превышает средние показатели по округу.
"В рамках особых экономических зон – территорий опережающего развития и Свободного порта – в ДФО реализуются проекты практически во всех отраслях экономики: сельское хозяйство, производство продуктов питания, газохимия, судостроение, сфера услуг. 87% новых предприятий создают представители малого и среднего бизнеса, 13% - крупного", - отметил он.
По крупным предприятиям (на которые приходится 86% инвестиций и 65% работающих в ТОР и СПВ) средняя з/п составила около 105 тыс. руб. - на 32% выше чем в среднем по ДФО (79,6 тыс. руб.). Самые высокие зарплаты - в отраслях добычи полезных ископаемых (133 тыс.), в строительстве (129 тыс.), в транспорте и логистике (128 тыс.). В МСП заработные платы сотрудников резидентов составляют в среднем 66,5 тыс. рублей. Лидеры – транспорт и логистика, машиностроение, добыча и переработка полезных ископаемых - от 65 до 75 тыс. руб.
Таким образом, установленные Правительством РФ льготы по единому социальному налогу (снижен до 7,6% на 10 лет) для резидентов ТОР и СПВ позволяют работодателям платить сотрудникам большие зарплаты, чем в среднем по экономике.
В заседании Рабочей группы приняли участие резиденты ТОР и СПВ, среди которых ООО "Арника", ООО "МЭЗ "Амурский", АО "Восточный Порт", АО "Дальлеспром, ООО "Звезда Арктики", ООО "Газпром гелий сервис", АО "Колмар групп" и другие. Предложения компаний будут систематизированы и позволят донастроить законодательные инициативы и механизмы с учетом практического опыта инвесторов.