"ЗиО-Подольск" признан Лидером Производственной системы Росатома по итогам 2018 года.

ПАО "ЗиО-Подольск" (входит в машиностроительный дивизион Росатома – АО "Атомэнергомаш") присвоен статус "Предприятие – Лидер ПСР". Такое решение принято на заседании Управляющего Совета проекта "Комплексная оптимизация производства Госкорпорации "Росатом", которое проходило в Нижнем Новгороде 13-14 марта под председательством Генерального директора ГК "Росатом" Лихачева А.Е. Статус присвоен на основании результатов, достигнутых коллективом завода в развертывании ПСР в 2018 году. Всего на звание претендовали 28 предприятий-кандидатов.
В течение 2018 года на "ЗиО-Подольск" открыто и реализовано более 50 ПСР-проектов. От сотрудников завода поступило свыше 300 предложений по улучшениям, направленных на снижение потерь и повышение эффективности производства. Общий экономический эффект от реализованных ППУ составил более 15 млн руб. Обучение принципам ПСР прошли почти 500 сотрудников "ЗиО-Подольск".
"Впервые претендовать на звание "Лидер ПСР" мы решили в 2017 году, – рассказывает Евгений Хмелявский начальник управления по эффективности производства и развитию ПСР. – Получение статуса ПСР-предприятия стало логичным итогом проделанной за последние два года работы по развертыванию ПСР на "ЗиО-Подольск", и признанием производственных успехов коллектива завода. Статус обязывает нас активно поддерживать достигнутый уровень и в дальнейшем развивать систему во всех подразделениях".
Согласно опросу, проведенному на заводе в 2018 году, более 75% сотрудников "ЗиО-Подольск" вовлечены в процесс и положительно оценивают Производственную систему "Росатом".
Напомним, Производственная система "Росатом" начала внедряться на "ЗиО-Подольск" в 2009 г. Тогда завод вошёл в состав пилотных предприятий по внедрению ПСР. Результатом сотрудничества с японскими консультантами компании Toyota стала реализация двух проектов: "Организация продуктовой ячейки на участке шпилек", благодаря которой шпильки стали изготавливаться по принципу "точно вовремя", и "Увеличение производительности труда при производстве аппаратов воздушного охлаждения компримированного газа", результат – увеличение более чем в 2 раза. К 2017 году в рамках комплексного развития ПСР на заводе были достигнуты следующие результаты: разработано "Дерево целей предприятия", "Х-матрица генерального директора", организован информационный центр гендиректора.

Для справки: Название компании: ЗиО-Подольск, ПАО Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]