Первая встреча генерального директора компании «СВЕЗА» Анатолия Фришмана с сотрудниками комбината в Тюмени.
Лесная и мебельная промышленность » Деревообработка
Строительство » Торгово-административное строительство РФ
Строительство » Торгово-административное строительство РФ
20.03.2018 в 09:57 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
5 марта состоялась первая информационная встреча генерального директора и топ-команды компании «СВЕЗА» с сотрудниками Тюменского фанерного завода. Встреча была организована в связи с закрытием сделки по покупке завода. Её основной целью стал диалог с работниками о перспективах развития, планах по интеграции и дальнейшей совместной работе.
Анатолий Фришман рассказал сотрудникам Тюменского фанерного завода о том, что интеграция не является просто механическим объединением, а открывает дополнительные возможности для совместного развития бизнеса, с учётом лучших практик комбинатов «СВЕЗЫ» и тюменской площадки. Главная ее задача - совместными усилиями сохранить и преумножить эффективные инструменты работы. Так, уже в ближайшие три года планируется увеличить объемы производства тюменского комбината на 30%, что даст ТФЗ дополнительные возможности для развития и реализации инвестпроектов. Это довольно амбициозные планы, которые, по словам Анатолия Фришмана, напрямую зависят от того насколько эффективно будет проведена интеграция.
Также генеральный директор подробно рассказал сотрудникам комбината о компании «СВЕЗА» - о её истории, текущем положении дел, стратегических и ближайших задачах. Анатолий Фришман заявил, что слияние двух корпоративных культур – непростой и длительный процесс, но в то же Тюменский завод и «СВЕЗА» имеют много общего. Это прежде всего многолетний опыт работы в лесопереработке, авторитет на экспортном рынке, профессионализм сотрудников.
Отвечая на вопрос о планируемых изменениях, Анатолий Фришман особо отметил: «Чтобы процесс интеграции прошел спокойно и безболезненно, в первую очередь, для сотрудников завода, в 2018 году кардинальных изменений в организационной структуре и кадровом составе, по уровню заработной платы и социального пакета, а также в производственных процессах не планируется. Прежде чем что-то менять, нужно внимательно проанализировать то, что уже есть и запланировать постепенные изменения там, где это необходимо».
Кроме того, вчера генеральный директор «СВЕЗЫ» встретился с губернатором Тюменской области Владимиром Якушевым. Анатолий Фришман рассказал главе региона о планах по развитию компании и ее нового тюменского актива. Тюменские власти со своей стороны пообещали «СВЕЗЕ» поддержку в реализации инвестиционных проектов и других проектов по развитию ТФЗ.
Для справки: Название компании: СВЕЗА-Лес, ООО (Группа СВЕЗА) Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Анатолий Фришман рассказал сотрудникам Тюменского фанерного завода о том, что интеграция не является просто механическим объединением, а открывает дополнительные возможности для совместного развития бизнеса, с учётом лучших практик комбинатов «СВЕЗЫ» и тюменской площадки. Главная ее задача - совместными усилиями сохранить и преумножить эффективные инструменты работы. Так, уже в ближайшие три года планируется увеличить объемы производства тюменского комбината на 30%, что даст ТФЗ дополнительные возможности для развития и реализации инвестпроектов. Это довольно амбициозные планы, которые, по словам Анатолия Фришмана, напрямую зависят от того насколько эффективно будет проведена интеграция.
Также генеральный директор подробно рассказал сотрудникам комбината о компании «СВЕЗА» - о её истории, текущем положении дел, стратегических и ближайших задачах. Анатолий Фришман заявил, что слияние двух корпоративных культур – непростой и длительный процесс, но в то же Тюменский завод и «СВЕЗА» имеют много общего. Это прежде всего многолетний опыт работы в лесопереработке, авторитет на экспортном рынке, профессионализм сотрудников.
Отвечая на вопрос о планируемых изменениях, Анатолий Фришман особо отметил: «Чтобы процесс интеграции прошел спокойно и безболезненно, в первую очередь, для сотрудников завода, в 2018 году кардинальных изменений в организационной структуре и кадровом составе, по уровню заработной платы и социального пакета, а также в производственных процессах не планируется. Прежде чем что-то менять, нужно внимательно проанализировать то, что уже есть и запланировать постепенные изменения там, где это необходимо».
Кроме того, вчера генеральный директор «СВЕЗЫ» встретился с губернатором Тюменской области Владимиром Якушевым. Анатолий Фришман рассказал главе региона о планах по развитию компании и ее нового тюменского актива. Тюменские власти со своей стороны пообещали «СВЕЗЕ» поддержку в реализации инвестиционных проектов и других проектов по развитию ТФЗ.
Для справки: Название компании: СВЕЗА-Лес, ООО (Группа СВЕЗА) Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.