Проект "Росэнергоатома" вошел в число победителей отраслевого конкурса лучших практик управления персоналом Росатома.

Проект "Блог генерального директора" ОАО "Концерн Росэнергоатом" занял 2 место в ежегодном отраслевом конкурсе лучших практик управления персоналом "Простые истории успеха", итоги которого были озвучены на ежегодной конференции служб управления персоналом атомной отрасли.
Основной целью конкурса было выбрать, описать и распространить лучшие практики управления персоналом среди предприятий Госкорпорации "Росатом".
Всего в этом году на конкурс было подано около 80 проектов.
Блог генерального директора - свободная интернет-площадка, предоставляющая возможность общения без посредников с генеральным директором ОАО "Концерн Росэнергоатом" Евгением Романовым. Проект успешно реализуется с 2012 года. Блог ориентирован, в первую очередь, на сотрудников Концерна, Госкорпорации "Росатом", жителей пристанционных городов и регионов присутствия АЭС в целом, а также на студенческую аудиторию. Благодаря прямой связи между генеральным директором с читателями удаётся оперативно давать пояснения по наиболее злободневным вопросам, генеральный директор имеет возможность напрямую узнавать о проблемных ситуациях на местах, а также, посредством опросов, узнать реакцию сотрудников на те или иные управленческие инициативы. В данный момент читательская аудитория блога достигает 20 тысяч пользователей в месяц. С момента начала работы блога в адрес генерального директора поступило порядка 500 вопросов и 1072 комментария.
Помимо основной награды, "Росэнергоатом" также победил в двух специальных номинациях: за "оперативность и качество" при реализации Отраслевого проекта "Управление карьерой и преемственностью уровня ТОП 1000"; за "результат и качество" при реализации Отраслевого проекта "Планирование потребности в выпускниках". В число 15 лучших практик вошли также следующие проекты: "Интерактивные проекты как инструмент повышения привлекательности бренда работодателя" (Калининская АЭС); "Профориентационные мероприятия в целях повышения интеллектуального уровня молодежи как кадрового потенциала атомной отрасли" (Балаковская АЭС, ОАО "ЗиО-Подольск", ФГУП "ГНЦ РФ-ФЭИ", ОАО "НЗХК"); "Цветущий атомград" (Белоярская АЭС); "Интеллектуальный клуб "Эврика" (Ростовская АЭС).
Описания 20 лучших практик, включая победителей, будут опубликованы в брошюре "Простые истории успеха. Практическое руководство" 2014, которая будет распространена по всем предприятиям отрасли.