Костромской филиал МРСК Центра - победитель четырех номинаций регионального этапа конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".

Филиал ОАО "МРСК Центра" - " Костромаэнерго" успешно представил компанию на проведенном в Костромской области региональном этапе конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности". Энергетики стали победителями сразу в четырех номинациях: "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы", "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы", "За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы", "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы". На официальной церемонии награждения дипломы из рук первого заместителя губернатора Костромской области Ивана Корсуна получила начальник управления по работе с персоналом Костромаэнерго Надежда Муравьева.
Конкурс проводится с 2009 года, его организатором является Министерство труда и социального развития РФ при участии федеральных и региональных органов исполнительной власти, общероссийских объединений работодателей и профсоюзов. Цель конкурса - представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, и содействовать развитию форм социального партнерства. Костромской филиал МСРК Центра участвует в конкурсе с года его основания и неизменно входит в число лауреатов регионального этапа. Так, в прошлом году костромские энергетики получили дипломы первой степени в номинациях "За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы"" и "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы".
"Этот успех закономерен, - отмечает Надежда Муравьёв. - В нашей компании для сотрудников стараются создавать максимально благоприятные условия труда, предоставляют им целый спектр возможностей для профессионального роста, реализации творческих способностей и лучших личностных качеств. В свою очередь, выдвигаемые ими инициативы, направленные на повышение эффективности производственной деятельности, неизменно находятся в центре внимания руководства. Персонал - это, без преувеличения, наш золотой фонд, и мы делаем всё, чтобы наши работники чувствовали себя комфортно, с уверенностью смотрели в завтрашний день".