Создание и расширение производств в Карелии опережает подготовку специалистов для них.

Работодатели Карелии, реализующие инвестиционные проекты в этом году, заявили о дополнительной потребности в 735 специалистах для работы на этих предприятиях.
А до 2020 года дополнительная кадровая потребность по инвестиционным проектам составит 3,5 тыс. человек.
Об этом на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сообщил начальник управления занятости Министерства социальной защиты, труда и занятости РК Юрий Борисов.
По его словам, срочная кадровая потребность работодателей "не может быть покрыта за счет базового выпуска профобразования". Готовить специалистов приходится по программам краткосрочного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан.
Борисов назвал причины, почему рынок образовательных услуг не успевает удовлетворять кадровый голод работодателей. Одна из причин заключается в отсутствии долгосрочного прогноза потребности в кадрах (от 7 лет и более), который был бы синхронизирован со стратегией социально-экономического развития региона.
"Есть определенная неопределенность перспектив реализации самих инвестиционных проектов. Кроме того, существенные сложности вызывает то, что в жесткой закрепленной форме отсутствует требование о наличии в инвестиционном пакете раздела по кадровой составляющей, которая необходима для реализации этого инвестиционного проекта", - добавил представитель министерства.
Также в Минтруда считают недостаточной "степень участия работодателей" в процессе разработки образовательных программ.