Новое производство в НАО запускает дочерняя структура принадлежащей округу Ненецкой нефтяной компании - ООО "ННК-Строй".

Об этом сообщил генеральный директор завода строительных конструкций "Заполярье" Игорь Лысенко.
Ранее компания выкупила у АО "Нарьян-Марстрой" ряд объектов недвижимости: административно-бытовой корпус, бетонно-растворный узел, кузницу, гаражи, столярный цех, склады. Сейчас проводятся работы по техническому перевооружению производственных мощностей для расширения номенклатуры выпускаемых железобетонных изделий, используемых в строительстве жилых, социальных и административных зданий и сооружений.
Современный мини-завод будет выпускать товарный бетон, плиты перекрытий, дорожные плиты, комплекты сборных конструкций для технологии каркасно–панельного домостроения, продукцию обработки листового металла, мелкоштучные строительные материалы. Кроме того, новое предприятие должно обеспечить выпуск металлопластиковых окон и дверей. Планируется, что объекты, возведённые по новой технологии, появятся в Нарьян-Маре уже к концу 2017 года.
По словам Игоря Лысенко, работы по строительству завода идут полным ходом. На данный момент завершается подготовка территории и помещений будущей производственной базы. В частности, монтируются новые краны и устанавливаются тележки для транспортировки готовых изделий. Все необходимое оборудование, а также материалы для начала производства железобетонных изделий уже доставлены в Нарьян-Мар.
– Новое оборудование и технологии позволят ускорить процесс строительства жилья в регионе. Кроме того, продукция завода будет использоваться при строительстве детских садов, школ и других социальных объектов, – отметил генеральный директор ООО ЗСК "Заполярье".
Сейчас новое предприятие набирает персонал. Для запуска производства необходимы рабочие строительных специальностей: арматурщики, бетонщики, стропальщики, формовщики, машинисты крана. В общей сложности необходимо принять на работу около 50 человек. Генеральный директор предприятия намерен привлекать местных специалистов, соответствующие переговоры ведутся с окружным Центром занятости населения. В случае необходимости руководство производственного комплекса готово организовать обучение сотрудников.