На Алтай-Коксе стартуют конкурсы профессионального мастерства.

В текущем году на Алтай-Коксе пройдет девять конкурсов профессионального мастерства, нацеленных на повышение престижа рабочих профессий, развитие технического творчества заводчан, мотивацию сотрудников к профессиональному росту.
В течение года электрогазосварщики, машинисты вагоноопрокидывателя, аппаратчики коксохимического производства, электромонтеры, слесари-ремонтники, лаборанты химического анализа и машинисты установок сухого тушения кокса продемонстрируют свои профессиональные навыки.
В 2016 году призовой фонд конкурсов на звание "Лучший по профессии" увеличился практически в два раза. Традиционно эти конкурсы проводятся в несколько этапов. В первую очередь все участники демонстрируют общетехнические, специальные знания, необходимые им в работе, а также знания требований охраны труда. После теоретического этапа они должны наглядно продемонстрировать профессиональное мастерство, соблюдая при этом точность выполнения производственного задания, требования охраны труда и культуру организации рабочего места.
Также в этом году пройдет традиционный конкурс "Мастер года", направленный на повышение профессионализма и выявление опыта лучших руководителей среднего звена. А летом у молодежи завода будет возможность проявить свои творческие и управленческие способности в конкурсе "Молодой лидер – 2016".
"Сегодня мы активно внедряем систему управления карьерой. Она предполагает развитие и продвижение наиболее перспективных работников Алтай-Кокса, в том числе с помощью корпоративных конкурсов. Победители и призеры этих конкурсов не только получают денежные премии - а в 2016 году призовой фонд составит более 1 млн рублей, - но и в приоритетном порядке направляются на обучение по повышению квалификационного разряда. Наиболее ответственные из них включаются в кадровый резерв на руководящие должности", - комментирует директор по персоналу и социальным вопросам Алтай-Кокса Александр Уманец.