Для получения отчета о презентации заполните форму ниже
Получить отчёт о презентации INFOLine Retail Russia TOP-100 c Недели Российского Ритейла.
Онлайн-консультанты: Skype INFOLine
INFOLine проводит АКЦИЮ: Вам предоставляется пробная подписка в течение месяца на информационный бюллетень "Объекты инвестиций и строительства РФ"

Новости промышленности

 Услуги INFOLine

Периодические обзорыПериодические обзоры

Готовые исследованияГотовые исследования

Курс доллара США

График USD
USD 24.09 66.2497 -0.2228
EUR 24.09 78.0753 +0.3224
Все котировки валют
 Топ новости

"Необходимо стимулировать спрос на янтарь внутри страны". "РБК+". 4 июня 2018

Необходимо стимулировать спрос на янтарь внутри страны. РБК+. 4 июня 2018
Об интеграции российских производителей в мировой рынок янтаря РБК+ рассказал генеральный директор АО "Калининградский янтарный комбинат" Михаил Зацепин.
— 90% разведанных мировых запасов янтаря находятся в Калининградской области. Как сегодня развивается янтарный рынок?
— Отрасль сильно изменилась: запускаются международные проекты и новые производства, открываются янтарные маршруты и новые области применения янтаря. Есть чем похвалиться: третий год в регионе проводится Amberforum — международный экономический форум янтарной отрасли.
Калининградский комбинат — единственное в стране и крупнейшее в мире предприятие по добыче янтаря. Состояние комбината — это показатель развития отрасли. С начала процедуры акционирования и передачи предприятия в госкорпорацию "Ростех" в 2013 году произошли существенные преобразования, отразившиеся на производственных и финансовых показателях предприятия.
В 2017 году объем добычи янтаря на Приморском карьере достиг 453 т. В предыдущие годы средний объем добычи не превышал 250–300 т янтаря-сырца.
Прошлый год был "урожайным" на крупные самородки: в 2017 году было добыто 19 крупных фракций янтаря, в 2016-м — 14. До сих пор ежегодно в среднем добывалось не более пяти-шести штук.
Выручка предприятия в 2017 году увеличилась более чем втрое по сравнению с 2016-м и достигла 3,9 млрд руб. Чистая прибыль за аналогичный период выросла в 8,4 раза, до 1,7 млрд руб., налоговые отчисления в бюджеты разных уровней — в полтора раза, до 713 млн руб. в 2017 году.
Сегодня нам удалось преодолеть производственный кризис и большинство проблем отрасли. По состоянию на 2013 год основные фонды предприятия были полностью изношены, склады были заполнены низкосортным янтарем, а янтаря, доведенного до крупных фракций, пользующегося спросом, не было.
— Какая доля янтаря идет на экспорт и какова доля российской переработки?
— Приоритет при покупке янтаря отдается российским переработчикам, на местный рынок поступает более 40% всего добываемого сырья.
И ценообразование на янтарь, и собственно процесс продажи — механизмы рыночные. Биржевые торги и экспортные контракты — два основных канала реализации. С 2016 года на площадке АО "Биржа Санкт-Петербург" ежедневно проводятся электронные торги, приобретать сырье могут как крупные, так и малые переработчики. В 2017 году на бирже было продано 170 т янтаря почти на 1,2 млрд руб., участниками торгов стали более ста крупнейших российских и зарубежных компаний.
Новая торгово-сбытовая политика комбината исключает возможность формирования сверхприбыли у посредников экспортных поставок. С прошлого года комбинат начал осуществлять прямые экспортные поставки. В частности, был заключен трехлетний контракт на отгрузку сырья общим весом 680 тыс. кг китайской ювелирной компании Jiangsu Yulinglong Jewelry Technology Co., Limited (JYJT). Пятилетний контракт на аналогичный объем с ее дочерней компанией ООО "Линлун Амбер", зарегистрированной в РФ, предусматривает переработку сырья на территории России. Контракт заключен на поставку невостребованной мелкой фракции, остаток которой на складах на начало 2018 года составил 460 т.
Импортируют янтарь также Латвия, Литва, Белоруссия и Польша.
Ежегодно проводятся также несколько открытых аукционов по продаже янтаря. В прошлом году комбинат провел четыре открытых аукциона на общую сумму 223,5 млн руб. Их особенность — возможность как повышать, так и снижать цену. Это увеличивает спрос на менее ликвидные фракции янтаря.
— Контракты с китайцами подразумевают переработку на территории региона. Для этого есть мощности?
— Мощности есть. В частности, переработка мелких фракций янтаря в объеме нескольких десятков тонн для китайской "Линлун Амбер" будет осуществляться на площадках дочерней структуры комбината — ювелирной компании "Янтарный Ювелирпром". Для выполнения этого контракта компания уже создала новые рабочие места.
В целом в рамках соглашения о сотрудничестве с китайским холдингом JYJT предусмотрена переработка на территории России 50% общего объема закупаемого янтарного сырья.
Возможности для сотрудничества с китайскими партнерами есть и у других российских переработчиков.
Чтобы стать лидерами, тесно интегрированными в систему международного оборота янтаря и янтарной продукции, нам не обойтись без сотрудничества с другими ведущими переработчиками.
— Что будет способствовать развитию переработки на территории страны?
— В регионе создается промышленный янтарный кластер, который позволит одновременно развивать и добычу, и переработку янтаря. Предусмотрено создание благоприятных условий для инвестиций в отрасль и ведения бизнеса. Такой подход будет способствовать переходу от экспортно-сырьевого к инновационному развитию отрасли.
Необходимо стимулировать спрос внутри страны, развивать смежную туристическую отрасль. В прошлом году, например, мы открыли две новые достопримечательности: смотровую площадку Янтарного карьера и выставочный комплекс "Янтарная палата". Эти объекты — основные точки притяжения туристов, которые хотят узнать, что такое янтарь.
— Какие задачи стоят перед комбинатом в рамках принятой в прошлом году госстратегии развития янтарной отрасли?
— Объем добычи янтарного сырья к 2025 году должен увеличиться до 500 т. Предусмотрены глубокая реконструкция и модернизация предприятия — от добычных работ до производства продукции с высокой добавленной стоимостью.
В этом году планируем завершить проектные работы и приступить к реконструкции и модернизации горно-добычного (карьер, промежуточные склады, объекты первичного обогащения) и обогатительно-доводочного производства (обогащение, доводка, сортировка, промежуточные склады, склад готовой продукции, инженерные и административные службы) на базе Приморского месторождения. Завершить строительство планируется в 2021 году.
— Насколько серьезный урон наносит отрасли теневая добыча и как ее можно предотвратить?
— Объемы нелегальной добычи, по разным оценкам, составляют от 50 до 150 т в год, или от 2,2 млрд до 6,5 млрд руб. в стоимостном выражении. И это объемы самых ценных фракций — "черные копатели" выбирают только крупный камень. Теневой бизнес оказывает разрушающее воздействие на экономику отрасли — он снижает отпускные цены, а также негативно влияет на экологию региона.
Программа по укреплению службы безопасности и режима предприятия и совместная работа с правоохранительными органами снизили возможность системных нелегальных проникновений в карьер комбината. За четыре года число незаконных проникновений в режимные зоны предприятия значительно сократилось — число задержанных снизилось с примерно 800 человек в 2013 году до 251 в 2017-м.
Ужесточена ответственность за хищения: впервые с 1990-х годов по фактам незаконной добычи в карьерах комбината стали возбуждать уголовные дела. По 39 из 67 уголовных дел, которые возбуждались в период с 2013 года по настоящее время, вынесены обвинительные приговоры.
— Насколько остро сегодня стоит проблема нехватки кадров в отрасли? Как ее предполагается решать?
— Отрасли требуется обновление кадрового состава, и мы делаем ставку на молодых специалистов, на "свежий взгляд". За последние три года на предприятие были приняты более 300 новых сотрудников.
Средний возраст работников предприятия сократился с 46 лет в 2013 году до 42 лет в 2017-м. В прошлом году нам удалось подготовить 348 человек кадрового резерва, половина из них уже трудоустроены. Общее количество занятых — 1043 человека.
В подобных отраслях необходимо прививать преемственность. Стабильность производства и качество продукции зависят от квалификации и заинтересованности людей, которые этим занимаются. В Польше, например, существуют целые династии — янтарным бизнесом семьи занимаются поколение за поколением. Хотелось бы, чтобы и у нас существовала такая традиция.
На комбинате созданы условия для развития, обучения сотрудников, для отдыха и медобслуживания. Средняя зарплата сегодня составляет 52,3 тыс. руб., это довольно конкурентоспособная оплата в рамках региона.
Мы стремимся к тому, чтобы Калининградская область стала мировым янтарным центром, а сам янтарь — одним из символов страны.

Для справки: Название компании: Калининградский янтарный комбинат, АО (КЯК) Адрес: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: **********
[Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Рейтинг:
Увеличить шрифт Увеличить шрифт | |  Версия для печати | Просмотров: 10
Введите e-mail получателя:

Укажите Ваш e-mail:

Получить информацию:

Вконтакте Facebook Twitter Yandex Mail LiveJournal Google Reader Google Bookmarks Одноклассники FriendFeed
 Специальное предложение

Специалисты INFOLine предлагают воспользоваться специальным предложением на приобретение комплекса аналитических отчетов по направлению Судостроение на 2018 г.:

При покупке Базы данных "Заказы на строительство судов на верфях РФ: Итоги 2017-2018 годов"  -  Вы получаете в ПОДАРОК подписку  до конца 2018 года на Тематические новости: "Судостроительная промышленность РФ и стран ближнего зарубежья".

Тематические новости: "Судостроительная промышленность РФ и стран ближнего зарубежья" – это собранная со всего рынка и систематизированная оригинальная информация о событиях судостроительной отрасли РФ и зарубежья. На основе данных из проверенных авторитетных и профильных источников формируется новостной бюллетень – постоянно обновляющаяся информационная карта для вашего бизнеса.

Воспользоваться СПЕЦИАЛЬНЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ Вы можете ЗДЕСЬ или задать вопросы по  e-mail: transport@infoline.spb.ru

или по телефону +7 (812) 3226848 доб.302, +7 (495) 7727640

Менеджер проекта Евгения Надточаева