"Россети" представили инновационные проекты по управлению электросетевым комплексом на Международном форуме молодых энергетиков и промышленников Форсаж-2014.

Команда молодых специалистов "Россети" представила инновационные проекты по управлению электросетевым комплексом на Международном форуме молодых энергетиков и промышленников Форсаж-2014, который проходил с 14 по 18 июля 2014 года в Калужской области.
Компания "Россети" принимала участие в форуме второй раз и представила одну из самых многочисленных команд – 59 молодых энергетиков ОАО "Россети" и дочерних компаний. Всего в работе форума приняли участие более 800 делегатов.
Основная тема, заявленная на "Форсаже-2014" — ценности и их ключевая роль. В рамках программы мероприятия каждый день форума был посвящен одной из ценностей - "Безопасность", "Единая команда", "Ответственность за результат", "Эффективность", "Уважение", "На шаг впереди". В ходе выполнения проектов участники смогли понять и оценить важность этих ценностей в текущей деятельности компании. В центре лагеря было установлено "дерево ценностей", с помощью которого участники могли обмениваться мнениями. Представители команды "Россети" в числе основополагающих отметили следующие ценности: "Безопасность - это основа функционирования электросетевого комплекса", "Только вместе, работая единой командой можно прийти к высоким результатам", "Чтобы быть лучшим нужно быть на шаг впереди".
Программа четвертого "Форсажа" была насыщенной и разнообразной - на форуме работало восемь информационных потоков по профессиональным интересам. В программе занятий каждого потока - мастер-классы ведущих экспертов, семинары, мини-тренинги, деловые игры, разбор "бизнес-кейсов" - практических задач, основанных на реальных экономических, социальных и бизнес-ситуациях, выступления топ-менеджеров различных компаний.
Команда электросетевого комплекса принимала участие в образовательных программах "Энергополис" и "Технополис", в рамках которых разрабатывались проекты по актуальным темам для электроэнергетической отрасли: технологические инновации; критерии оценки и пути повышения надежности ЕЭС России; энергетическая безопасность; интеграция глобальных энергосистем; развитие электроэнергетических рынков.
В течение шести дней напряженной работы команда энергетиков под руководством опытных инструкторов из ОАО "Россети" выработала целый ряд инновационных решений, получивших высокие оценки жюри. К примеру, молодые креативные интеллектуалы предложили сформировать единый банк инновационных потребностей предприятий электросетевого комплекса на базе Центра инновационного развития энергетики.
На церемонии закрытия Форума заместитель Министра образования и науки Российской Федерации Вениамин Каганов, отметил: "Побывав на форуме, могу с уверенностью сказать, что у России впереди надежное будущее с опорой на энергичную и талантливую молодежь".
Приобретенный участниками опыт носит долгосрочный характер, планируется, что ряд теоретических разработок команды "Россети" будут реализованы на практике.
Мнение участников о мероприятии:
Начальник службы электрических режимов филиала ОАО "МРСК Центра" (дочерней компании ОАО "Россети") – "Смоленскэнерго" Алексей Магаон: "В "Форсаже-2014" участвуют молодые специалисты из восьми российских сетевых компаний. У всех компаний разная техническая политика и свои подходы к построению электрических сетей. Однако же форум предоставил уникальную возможность пообщаться с многочисленными коллегами, наладить с ними информационный обмен и познакомиться с опытом их работы".
Заместитель начальника службы высоковольтных передач дочерней компании ОАО "Россети" – ОАО "МОЭСК" Дмитрий Соколовский: "На этом форуме участвовал впервые. Что интересного я почерпнул для себя? Во-первых, много интересных знакомств с людьми из других регионов и других сетевых компаний. Это дало возможность понять, чем они живут, какие у них проблемы. Во многом, конечно, проблемы у энергетиков схожи, а здесь на форуме мы попытались эти проблемы решить. Во-вторых, много полезного я почерпнул из выступлений топ-менеджеров – что-то из этих советов, касающихся системной работы с коллективом, я использую в своей практике, тем более, что я являюсь молодым руководителем. Мне всего 30 лет".
В следующем году ОАО "Россети" совместно с организаторами форума планируют выделить отдельный образовательный поток - "Электросетевой комплекс".