Актуальные вопросы безопасности на производстве обсудили энергетики МРСК Юга на расширенном совещании по охране труда.

На расширенном совещании обсуждались вопросы эффективности мер по предотвращению случаев травматизма, повышения трудовой дисциплины, культуры производства и анализа системы мотивации персонала в МРСК Юга (входит в группу компаний "Россети").
В совещании под руководством Главного инженера МРСК Юга Павла Гончарова приняли участие первые заместители директоров – главные инженеры, руководители производственных подразделений, начальники и главные инженеры ПО и РЭС ПАО "МРСК Юга", а также ПАО "Донэнерго", управляемого МРСК Юга.
Актуальные проблемы состояния охраны труда, эффективности принимаемых мер по предотвращению травматизма, системы мотивации персонала, соблюдающего требования безопасности на производстве, а также мер дисциплинарного воздействия к нарушителям были проанализированы в выступлении Главного инженера Общества.
"В нашей работе не было, нет и не может быть необходимости жертвовать здоровьем и жизнью людей для производства. Полное изжитие травматизма вполне возможно, это зависит только от точного и неукоснительного соблюдения правил техники безопасности. Мы все должны помнить о коллективной ответственности, недопустимости отсутствия реакции на нарушение правил техники безопасности, и понимать, что системная и постоянная работа в части охраны труда не должна прекращаться ни на минуту, ни при каких обстоятельствах", - подчеркнул Павел Гончаров.
Самое пристальное внимание на совещании было уделено статистике травматизма за прошедший год и текущий период, причинам несчастных случаев, подготовительной работе к ремонтной кампании. Главными приоритетами Общества, сформулированными по итогам совещания, остаются регулярные инструктажи персонала, отработка навыков безопасного производства на "уровне инстинкта", проведение уроков по электробезопасности в дошкольных и школьных учебных заведениях, распространение печатной продукции по профилактике электробезопасности.
Отдельно был отмечен положительный опыт сотрудничества с муниципальными органами власти на местах, контролирующими организациями в части их привлечения к борьбе с нарушениями охранных зон линий электропередачи, вопросам электробезопасности. Также положительно бы оценен опыт проведения разъяснительных бесед с родственниками работников, систематически нарушающих требования охраны труда на производстве.
"Призываю всех руководителей поддерживать абсолютно прозрачный механизм проверок, а также подробно и внимательно анализировать их результаты, работать с каждым нарушением отдельно", - сказал Андрей Петленко, заместитель главного инженера – начальник департамента производственной безопасности и производственного контроля. Принцип неотвратимости наказания должен быть главным и для работника, и для инспектора: мы не должны оставлять без внимания ни одного нарушения"
Отметим, что работа энергетиков связана с риском, поэтому МРСК Юга уделяет особое внимание вопросам безопасности труда персонала. С этой целью в Обществе ежемесячно проводятся Дни охраны труда, по итогам которых разрабатываются специальные мероприятия информационно-обучающей и организационно-технической направленности. Для осуществления проверок и закрепления полученных знаний ежегодно проходят смотры-конкурсы бригад электромонтеров. С 2016г. в МРСК Юга изменилась система мотивации персонала: средства от депремирования направляются не на экономию, а распределяются на поощрение работников, действующих без нарушений. Такая система материального стимулирования станет еще одним звеном в комплексной, многолетней системе мер по охране труда, главной целью которых было и остается сохранение здоровья и жизни энергетиков на производстве.