Получить рейтинг INFOLine Retail Russia TOP-100

Новости промышленности

 Услуги INFOLine

Периодические обзорыПериодические обзоры

Готовые исследованияГотовые исследования

Все исследования

Курс доллара США

График USD
USD 19.07 62.8286 -0.1165
EUR 19.07 70.6068 +0.0516
Все котировки валют
 Топ новости

HR-робот Sever.AI подбирает персонал для российской производственной компании "Свеза".

HR-робот Sever.AI подбирает персонал для российской производственной компании Свеза.
Sever.AI ищет и оценивает кандидатов, проводит аудио- и видео-интервью
"Свеза", деревообрабатывающая компания, мировой лидер по производству березовой фанеры, стала первой производственной компанией в России, внедрившей автоматизированную систему поиска и оценки персонала с помощью искусственного интеллекта Sever.AI.
Sever.AI входит в состав Севергрупп TalentTech, занимающейся развитием HRTech и EdTech проектов.
В компании "Свеза" система подбора персонала с помощью искусственного интеллекта запущена в I квартале 2019 года. HR-робот подбирает кандидатов на позиции руководителя производства и специалистов поддержки продаж. В компании подтверждают, что, возможно, в будущем ресурсами Sever.AI будут также пользоваться для поиска кандидатов на все ключевые позиции и для формирования кадрового резерва.
Sever понимает, насколько критичен тот или иной навык для конкретной позиции. При этом можно как задать важные навыки вручную, так и воспользоваться встроенной аналитикой, позволяющей системе изучать открытые источники для понимания сути работы конкретного специалиста. Искусственный интеллект Sever.AI работает на основе технологии тематического моделирования. В отличие от многих автоматизированных решений, он умеет прицельно обрабатывать огромные массивы текста и находить резюме по смыслу, а не просто по разметке ключевых слов. Поиск кандидатов получается изначально более фокусным по подходящим кандидатам.
Затем Sever ранжирует на соответствие требованиям вакансии и отправляет кандидатам смс с информацией о вакансии, и если претендент откликается, то ему звонит робот. Sever.AI умеет распознавать речь благодаря технологии Speech-To-Text, что позволяет ему свободно общаться с человеком: рассказывать о вакансии и отвечать на вопросы. В конце беседы робот предлагает кандидату пройти видеоинтервью. Если человек заинтересован, то ему направляется ссылка для прохождения собеседования.
"Для нас как для прогрессивной компании важно следовать трендам в области цифровизации. Искусственный интеллект в подборе гарантирует круглосуточное пополнение базы соискателей, сокращение временных ресурсов на поиск, анализ анкет и проведение самих интервью.
Как часть "Севергрупп" мы получаем безусловные преимущества в виде доступа к лучшим практикам и наработкам других компаний холдинга. При реализации инновационных проектов мы вовлекаем в процесс коллег по холдингу, которые уже обладают необходимым нам опытом. И в том, что нам удалось так быстро его запустить, есть большая заслуга специалистов Sever.Al", - Ирина Кузьмина, Руководитель направления подбора персонала в компании "Свеза".
Как работает технология?
Видеоинтервью можно пройти с любого устройства с камерой, которое имеет доступ в Интернет. Соискатель в режиме онлайн отвечает на 10 вопросов, составленных специалистами компании "Свеза". Sever.AI анализирует звук (тембр, интонации - всего 130 параметров), изображение (микромимика) и текст (смысловое содержание ответов).
"Кандидаты совершенно не боятся общаться с роботом, наоборот, чаще всего общение с ним оказывается более плодотворным, чем с человеком. Кандидаты чувствуют себя комфортно и могут задать роботу вопросы, которые обычно стесняются озвучивать рекрутеру. В кейсе со "Свезой" до этапа видеоинтервью доходило 20% кандидатов, и это прекрасный показатель ? средняя цифра по воронке обычно 5%", ? отмечает Евгения Дворская, основательница HR-робота Sever.AI.
По итогам анализа интервью Sever.AI также выставляет оценку. Таким образом, HR-отдел получает две оценки по кандидату: первая показывает соответствие требованиям вакансии, а вторая ? по итогам собеседования. В идеале обе оценки должны коррелировать друг с другом. Если же присутствует сильное расхождение, то, скорее, всего в резюме кандидат указал некорректные данные о своей квалификации или опыте работы.
Технологии Sever.AI позволят сотрудникам HR-служб в среднем экономить до 56% рабочего времени — порядка 88 часов в месяц. Для оценки ста резюме искусственному интеллекту требуется 5 секунд, человеку ? в среднем 50 минут. Пообщаться по телефону с сотней человек робот может за 600 секунд, а на видеоинтервью потребуется 1800 секунд.
О компании:
Sever.AI - платформа для автоматизации поиска и найма сотрудников, работающая на основе технологий искусственного интеллекта. Система умеет за секунды находить релевантные резюме (точность – 90%), общаться с сотнями кандидатов одновременно, проводить и оценивать видеоинтервью. В результате, передав работу над рутинными задачами платформе, рекрутер может сэкономить более 88 часов в месяц – это больше половины рабочего времени. При этом скорость поиска новых сотрудников увеличивается на 50%.
Sever.AI - компания российской технологической компании TalentTech. TalentTech строит единую экосистему для человека, которая объединит образование и рынок труда, включая самозанятость. Для этого компания развивает собственные технологии и инвестирует в амбициозные EdTech и HRTech-стартапы.
О компании "Свеза":
"Свеза" - российская компания, мировой лидер на рынке березовой фанеры. Продукция "Свеза" завоевала доверие потребителей в 80 странах мира на пяти континентах. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров. "Свеза" – поставщик №1 в России для монолитного строительства.
"Свеза" выпускает 1,4 млн м3 высококачественной продукции ежегодно, включая фанеру и древесно-стружечные плиты. "Свеза" работает в России с 1997 года. За это время компания провела модернизацию и масштабное увеличение производства с использованием новейших технологий и оборудования. "Свеза" создает в российских регионах современные рабочие места, на которых трудятся династии опытных мастеров.
"Свеза" ответственно подходит к использованию лесных ресурсов, что подтверждено международными сертификатами FSC (Forest Stewardship Counсil® – Лесной попечительский совет – международная некоммерческая организация, целью которой является содействие экологически ответственному лесопользованию и управлению лесными ресурсами).
Компания "Свеза" включает в себя ООО "Свеза-Лес" (поставщик) и комбинаты-производителей товаров: в Санкт-Петербурге, Вологодской, Свердловской, Тюменской, Костромской (2 комбината) областях, а также в Пермском крае. Комбинаты располагаются в местах, традиционно богатых березовыми лесами. Удобное географическое расположение комбинатов обеспечивает оптимальную логистику.

Для справки: Название компании: СВЕЗА-Лес, ООО (Группа СВЕЗА) Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: **********
[Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Рейтинг:
Увеличить шрифт Увеличить шрифт | |  Версия для печати | Просмотров: 10
Введите e-mail получателя:

Укажите Ваш e-mail:

Получить информацию:

Вконтакте Facebook Twitter Yandex Mail LiveJournal Google Reader Google Bookmarks Одноклассники FriendFeed
 Специальное предложение

Акция

При покупке Обзора

«Крупнейшие инвестиционные проекты строительства искусственных сооружений РФ. Проекты 2019-2022 годов. Расширенная версия»

Вы получаете  В ПОДАРОК

3 месяца БЕСПЛАТНОЙ подписки на обзор

«Инвестиционные проекты в строительстве искусственных сооружений РФ»

Акция действует до 31.07.2019 года

С уважением, Верёвкин Михаил
Ведущий менеджер отдела развития
Информационное агентство INFOLine
тел./fax (812) 322-6848 тел./fax (495) 772-7640, доб.133
mailto:str@allinvest.ru, www.advis.ru
www.infoline.spb.ru