Петербургские компании начинают менять отношение к коронавирусу.

Петербургские компании стали чаще переводить сотрудников на удаленную работу, а тем, кто работает в офисе, — измерять температуру. Как сообщает служба исследований сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru, предприниматели стали более сознательно подходить к мерам профилактики коронавируса. Такой вывод аналитики сделали, сравнив результаты опросов, проведенных с 16 по 22 марта и с 23 по 30 марта 2020 года.
В настоящее время почти четверть работодателей (23%) измеряют сотрудникам температуру, практически столько же компаний больше внимания уделяют чистоте помещений (26%) и ограничивают командировки сотрудников (26%).
Более трети компаний (38%) закупили дополнительные антисептики. Порядка 33% опрошенных соискателей упомянули, что им рекомендовано работать из дома (на неделе с 16 по 22 марта таковых насчитывалось 30%). Еще 21% компаний по-прежнему не вводят никаких мер, хотя по данным прошлого опроса их доля была выше — 39%.
Аналитики также обратили внимание на усиливающиеся негативные настроения петербуржцев. Если ранее только 55% респондентов отметили, что во время распространения коронавируса стало сложнее искать работу, то теперь число солидарных увеличилось до 63%. Никаких изменений не ощущают пока 17% опрошенных, 16-22 марта их было на 8% больше.
В целом по стране доля работодателей, рекомендовавших сотрудникам работать из дома, выросла с 33% до 39%. Рекомендациям работодателей работать в удаленном формате следуют 81% сотрудников из числа тех, кому посоветовали перейти в хоум-офисы. Число тех работников, которые не придерживаются рекомендации компании трудиться из дома, за неделю сократилось с 19% до 11%. По данным hh.ru, речь идет о тех, кто "не верит в коронавирус".
О том, какие решения требуется принимать на уровне топ-менеджмента, чтобы управлять коллективами в нестандартной ситуации, и как построить эффективную удаленную работу, поговорим на VII Digital Forum РБК Оnline, который пройдет 14 апреля.