Концепция нулевого травматизма будет внедряться на предприятиях региона (Липецкая область).
18.10.2019 в 15:07 | INFOLine, ИА (по материалам Администрации Липецкой области) | Advis.ru
Липецкая область присоединится к международному движению Vision Zero. Это концепция нулевого травматизма, которая представляет собой новый подход к профилактике несчастных случаев на рабочих местах. Механизмы внедрения данной системы на предприятиях региона обсудили сегодня члены межведомственной комиссии по охране труда.
Концепция нулевого травматизма включает три направления: производственную безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Основная цель – формирование культуры безопасного труда.
"Мы будем призывать руководителей предприятий внедрять концепцию нулевого травматизма. Именно руководство компаний в первую очередь должно быть заинтересовано в профилактике травм на производстве и на это должны быть направлены основные усилия. Нужно формировать культуру безопасности, необходимо вменить в обязанности топ-менеджерам простой принцип – начинать с себя", – подчеркнул начальник управления труда и занятости Липецкой области Артур Яськов.
На заседании также рассматривалась ситуация с производственным травматизмом за девять месяцев текущего года. Количество несчастных случаев со смертельным исходом в сравнении с аналогичным периодом прошлого года снизилось на 30%. Сократилось и число несчастных случаев с тяжёлыми последствиями.
Работодателям было поручено принять меры, направленные на создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе производства. Также руководителям организаций рекомендовано обеспечить реализацию комплекса мероприятий, направленных на заблаговременное выявление рисков угрозы жизни и здоровью работников путём проведения достоверной оценки условий труда, качественного обучения рабочих безопасным методам работы и обеспечения их эффективными современными средствами защиты.
Концепция нулевого травматизма включает три направления: производственную безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Основная цель – формирование культуры безопасного труда.
"Мы будем призывать руководителей предприятий внедрять концепцию нулевого травматизма. Именно руководство компаний в первую очередь должно быть заинтересовано в профилактике травм на производстве и на это должны быть направлены основные усилия. Нужно формировать культуру безопасности, необходимо вменить в обязанности топ-менеджерам простой принцип – начинать с себя", – подчеркнул начальник управления труда и занятости Липецкой области Артур Яськов.
На заседании также рассматривалась ситуация с производственным травматизмом за девять месяцев текущего года. Количество несчастных случаев со смертельным исходом в сравнении с аналогичным периодом прошлого года снизилось на 30%. Сократилось и число несчастных случаев с тяжёлыми последствиями.
Работодателям было поручено принять меры, направленные на создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе производства. Также руководителям организаций рекомендовано обеспечить реализацию комплекса мероприятий, направленных на заблаговременное выявление рисков угрозы жизни и здоровью работников путём проведения достоверной оценки условий труда, качественного обучения рабочих безопасным методам работы и обеспечения их эффективными современными средствами защиты.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.