Получить рейтинг INFOLine Retail Russia TOP-100

Новости промышленности

 Услуги INFOLine

Периодические обзорыПериодические обзоры

Готовые исследованияГотовые исследования

Все исследования

Курс доллара США

График USD
USD 19.09 64.429 +0.3077
EUR 19.09 71.2391 +0.6351
Все котировки валют
 Топ новости

"Титан" вошел в региональную комиссию по кадровой политике.

25 декабря указом Губернатора Омской области начала свою работу областная комиссия по кадровой политике, куда вошли представители региональной власти, общественных организаций и крупнейшие работодатели региона.
От Группы компаний "Титан" в обновленный состав комиссии вошел заместитель генерального директора ЗАО "ГК "Титан" по стратегическому развитию и управлению персоналом Валерий Фролов. "Привлечение работодателей для решения кадровых вопросов в региональном масштабе – эффективная мера. Мы расцениваем приглашение в комиссию как признание нашего профессионализма. В 2012 году на предприятия Группы компаний "Титан" принято на работу 2000 человек – в первую очередь это сотрудники, занятые на объектах проекта "ПАРК". Неслучайно одним из пунктов решения первого заседания комиссии стала проработка вопроса развития кластерного подхода в организации региональной системы подготовки кадров", – отметил топ-менеджер "Титана".
В настоящий момент общая численность персонала Группы компаний составляет более 6,3 тысяч человек. Ежегодно в период полевых работ к ним добавляется до 1000 сезонных рабочих.
Также на строительстве объектов ПАРКа в уходящем году было задействовано 120 подрядных организаций – это около 1500 человек. В 2012 году на предприятиях ГК "Титан" прошли практику порядка 270 студентов.
Обучение в этом году прошли около 2,5 тысяч сотрудников предприятий ГК "Титан". В том числе выпускниками Президентской программы подготовки кадров стали шесть работников завода "Омский каучук", еще четверо приступили к обучению. Кроме того, ведется работа по формированию корпоративного кадрового резерва.
"Среди основных кадровых проблем региона выделяются как раз несбалансированность высококвалифицированных и рабочих кадров, а также непредоставление работодателями возможности развития для своих сотрудников. Уверен, что эти задачи могут быть решены работой комиссии", - говорит Валерий Фролов.
Региональная комиссия по кадровой политике – координационный орган при Правительстве Омской области - призван решить целый ряд стратегических задач, в том числе определить потребности рынка труда Омской области, скорректировать объемы и направления подготовки кадров, организовать и провести региональные профессиональные конкурсы, усовершенствовать областное законодательство.
Рейтинг:
Увеличить шрифт Увеличить шрифт | |  Версия для печати | Просмотров: 10
Введите e-mail получателя:

Укажите Ваш e-mail:

Получить информацию:

Вконтакте Facebook Twitter Yandex Mail LiveJournal Google Reader Google Bookmarks Одноклассники FriendFeed
 Специальное предложение

В 2019 году компания INFOLine выпустила уникальную линейку Обзоров, включающую более 1000 инвестиционных проектов в промышленном и энергетическом строительстве РФ. Специалисты INFOLine произвели структурированное описание активно реализующихся проектов по строительству и реконструкции промышленных объектов, с указанием контактных данных инвестора, застройщика, генподрядчика, поставщиков оборудования и других участников проектов. Суммарный объем инвестиций в строительство и модернизацию проектов, представленных в 3 Обзорах, составляет более 50 трлн рублей.

Линейка состоит из Обзоров:

·       «230 крупнейших инвестиционных проектов в нефтегазовой промышленности России. Проекты 2019-2022 годов»

·       «400 крупнейших инвестиционных проектов в электроэнергетике РФ 2019-2022 годов»

·       «470 крупнейших инвестиционных  проектов промышленного строительства РФ 2019-2023 годов»

 

В Обзорах представлены контакты более 3000 компаний-участников строительства и проектирования объектов, более 20 карт инвестиционной активности в отдельных отраслях.

До конца сентября 2019 года информационно-аналитическое агентство INFOLine подготовило акцию: Скидка 50% на приобретение второго и последующих Обзоров инвестиционных проектов по направлениям ТЭК и ПРОМЫШЛЕННОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО.

Файл с описанием информационных продуктов INFOLine по направлению «СТРОИТЕЛЬСТВО И ИНВЕСТИЦИИ». Документ доступен здесь.


Также в 2019 году специалисты INFOLine подготовили Исследование, содержащее в себе анализ состояния отрасли топливно-энергетического комплекса России с итогами 2018 года и прогнозами ее развития. Продукт «Топливно-энергетический комплекс России. Итоги 2018 года и тенденции 2019 года» содержит информацию об основных показателях отрасли, ключевых событиях, бизнес-справки и рейтинги компаний нефтяного, газового, угольного и электроэнергетического сегментов, карты инвестиционной активности, описание крупнейших инвестиционных проектов и прогнозы до 2021 года. Краткую версию Исследования Вы можете получить отправив запрос по электронной почте: tek@infoline.spb.ru.

Проконсультировать и ответить на Ваши вопросы готовы:

  • менеджер проекта - Гюльнара Валуева: по e-mail: tek@infoline.spb.ru или тел. +7(812)322-68-48/+7(495)772-76-40 доб. 153
  • редактор направления «Индустриальные рынки» - Марта Ивкина: по e-mail: industrial@infoline.spb.ru или по тел. +7(812)322-68-48/+7(495)772-76-40 доб. 259
  • редактор направления «Инвестиции и Строительство» - Ксения Кузьмина: по e-mail: invest@infoline.spb.ru или по тел. +7(812)322-68-48/+7(495)772-76-40 доб. 118