Строительство высокотехнологичной линии по выпуску большеформатной ламинированной фанеры на комбинате "Свеза" в Новаторе вступает в завершающую стадию (Вологодская область).

Запуск нового производства позволит создать более 100 новых рабочих мест и улучшить условия труда. Подбор сотрудников уже начался.
Технология нового производства представляет собой полный цикл от сортировки сырья до упаковки готового продукта и предполагает в дальнейшем увеличение объема производства до 200 тыс. м куб. ежегодно. Объем инвестиций в проект – более 6,3 млрд рублей. По итогам 2020 года "Новатор +52" был признан приоритетным региональным проектом на Инвестиционном совете при Губернаторе Вологодской области.
Сегодня на площадке идет монтаж нового оборудования, прокладываются инженерные сети, выполняются пуско-наладочные работы. Для удобства сотрудников построен новый административно-бытовой комплекс с комфортными офисами, осталось завершить его внутреннюю отделку. Помимо вложений в масштабный проект, в этом году "Свеза" инвестирует в новаторский комбинат более 200 млн рублей на реализацию проектов операционной эффективности, безопасности и улучшения условий труда.
- С запуском проекта "Новатор +52" мы не просто создаем рабочие места. Мы даем новым сотрудникам возможность работать на современном оборудовании, осваивать новые компетенции, расширять свои возможности и профессионально расти в динамично развивающейся компании, - считает Евгений Михель, директор комбината "Свеза" в Новаторе.
"Свеза" - это не только карьерный рост, саморазвитие и конкурентная заработная плата. Прошедший 2020 год отчетливо дал всем понять, что одним из главных критериев при выборе места работы является стабильность. Сотрудники "Свезы" чувствуют защищенность и уверенность в завтрашнем дне, потому что работают в социально ориентированной компании.
- Каждый из наших сотрудников получает полис дополнительного медицинского страхования, проходит профилактические осмотры и имеет возможность обратиться в здравпункт, который работает на территории комбината. В период отпусков сотрудникам "Свезы" предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение, а их детям – в оздоровительные лагеря. На комбинате работают программы укрепления здоровья, признанные лучшими на конкурсе "Здоровые города России", - комментирует Анастасия Сухих, ведущий специалист по работе с персоналом комбината "Свеза" в Новаторе.
Служба по организационному развитию и персоналу уже начала набор сотрудников на новое производство. Закрыты вакансии в технической службе, набраны операторы на линии сращивания. Основной этап подбора персонала на новые позиции в проект "Новатор +52" стартует летом текущего года.

Для справки: Название компании: СВЕЗА-Лес, ООО (Группа СВЕЗА) Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]