Получить рейтинг INFOLine Retail Russia TOP-100

Новости промышленности

 Услуги INFOLine

Периодические обзорыПериодические обзоры

Курс доллара США

График USD
USD 19.08 73.4321 +0.4645
EUR 19.08 87.3401 +0.8735
Все котировки валют

"Свеза" в Костроме заняла два первых места в конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности".

Свеза в Костроме заняла два первых места в конкурсе Российская организация высокой социальной эффективности.
"Свеза" в Костроме стала победителем регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". Костромское предприятие стало лучшим сразу в двух номинациях: "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы" и "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы".
Теперь конкурсные документы комбината направят в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для участия в федеральном этапе конкурса.
Костромской комбинат продемонстрировал эффективную внутрикорпоративную политику, включая развитие трудового и личностного потенциала сотрудников и создание условий труда, позволяющих сохранить их здоровье.
В компании "Свеза" одна из лучших социальных программ для работников в лесной отрасти. Она включает в себя добровольное медицинское страхование, предоставление детских путевок в оздоровительные лагеря, санаторно-курортное лечение для сотрудников, которым рекомендована профилактика заболеваний, и многое другое. "Свеза" в Костроме ежегодно арендует спортивные залы для занятий волейболом, футболом, пейнтболом и легкой атлетикой. На предприятии сформированы команды, которые участвуют и побеждают в городских, областных, региональных и всероссийских соревнованиях.
Для развития потенциала сотрудников компании предусмотрены как внутренние, так и внешние программы. У каждого работника есть возможность самостоятельно пройти интересующий его курс на корпоративном обучающем портале. В доступе более 800 электронных курсов, 50 тренингов, бизнес-литература. И этот список регулярно обновляется и пополняется. Также разработаны тренинги по технологии и качеству, бережливому производству, безопасности и т. д. С 2020 года в связи с пандемией активно развиваются онлайн-платформы для проведения обучения. Для перешедших на удаленную работу сотрудников были проведены курсы по организации домашнего офиса, особенностям удаленной коммуникации. В частности, на онлайн-уроках приглашенные эксперты помогали составить эффективное расписание, проговорили основные факторы отвлечения и прокрастинации, обучили методам развития самодисциплины, дали рекомендации по работе с Outlook и планировщиком. Особое внимание тренеры уделили дополнительным источникам энергии на удаленной работе, эргономике рабочего места, питанию и питьевому режиму, продуктивному расписанию рабочего дня.
В настоящее время на комбинате "Свеза" в Костроме трудится более 1250 человек. Ежегодно в обучение сотрудников предприятие вкладывает более 3 млн рублей. На поддержку здоровья, развитие спорта и создание условий труда - более 20 млн рублей. Обеспечивая социальную защиту работников, руководство комбината содействует развитию региона.

Для справки: Название компании: СВЕЗА Кострома, НАО Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: **********
[Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Рейтинг:
Увеличить шрифт Увеличить шрифт | |  Версия для печати | Просмотров: 10
Введите e-mail получателя:

Укажите Ваш e-mail:

Получить информацию:

Вконтакте Facebook Twitter Yandex Mail LiveJournal Google Reader Google Bookmarks Одноклассники FriendFeed
 Специальное предложение

При подписке на обзор "Foodtech: онлайн-торговля и службы доставки" на 2021 год - Обзор FOODTECH с итогами 2020 года В ПОДАРОК!

5 выпусков по цене 100 тысяч рублей.

Итоги 2020 и Итоги 2021 включены в подписку!!!

Предложение действительно только при оплате до 31 марта 2021 года.

 

Для оформления подписки на специальных условиях пришлите письмо менеджеру проекта retail@infoline.spb.ru или по телефону (812) 322 68 48 доб. 256

 

Менеджер проекта Анна Седых