На Качканарском ГОКе сократят 500 сотрудников.
"Пока это только проект приказа. Процедура такова, что руководство сначала должно запросить наше мнение, что оно и сделало. Мы должны его отправить в течение 5 дней. После этого руководство принимает окончательное решение. Но они могут принять его, несмотря на наш отказ", - пояснил В.Помазкин.
Другой приказ - об уменьшении фонда оплаты труда на 15% - уже подписан 15 января. Предполагается перевести работников на неполную рабочую неделю и вследствие этого урезать зарплаты. На предприятии сейчас активно распространяют бланки о переходе на неполную рабочую неделю. Правда, горянки не спешат их подписывать.
По словам В.Помазкина, никаких реальных оснований для принятия антикризисных мер у руководства нет: критической ситуации в отрасли не наблюдается. 19 января профсоюз проведет собрание, на котором решат, как действовать дальше.
Ранее, в декабре 2015 года, профсоюз буквально отвоевал повышение зарплат работникам. В коллективном договоре прописано сохранение единовременной выплаты к отпуску в размере 33 000 рублей и повышение окладов на 2%. Также директор ГОКа пообещал сотрудникам единовременные выплаты в марте и июле в размере 5 000 и 10 000 рублей. А в январе 2017 года горнякам перечислят по 25 000 в случае выполнения ими производственного плана.
Слухи о переводе на неполную рабочую неделю и сокращении зарплат ходят и на другом предприятии "Евраза" - Нижнетагильском металлургическом комбинате. Официально эту информацию на НТМК пока не подтверждают, однако отмечают, что ситуация в отрасли действительно очень сложная.
Для справки: Название компании: ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат, ОАО (ЕВРАЗ КГОК) Адрес: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]