В Свердловской области сеть магазинов "Монетка" оштрафована на 230 тыс. рублей.
20.05.2016 в 16:26 | УралБизнесКонсалтинг ИАА | Advis.ru
Госинспекция труда в Свердловской области выявила 24 нарушения трудового законодательства в сети магазинов "Монетка" (ОАО "Элемент-Трейд"). Об этом сообщает пресс-служба ведомства.
Так, в компании установлены факты несвоевременной выплаты окончательного расчета при увольнении, а также выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не в установленные сроки, компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении не начислялась и не выплачивалась.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются работникам не в полном объеме; работодателем не обеспечен должный контроль за их применением. Трудовые договора не содержат информации о классе условий труда, смывающих (обезвреживающих) средствах, полагающихся к выдаче работнику; при заключении трудового договора работники не знакомятся под роспись с локальными документами по охране труда по обеспечению СИЗ.
Кроме того, светильники в торговых залах магазинов не имеют защитной светорассеивающей арматуры; эксплуатируются самодельные деревянные стеллажи, сбитые гвоздями, без учета нагрузок на полки и в целом на стеллаж; металлические стеллажи не имеют маркировки допустимой грузоподъемности; отсутствует сигнальная маркировка на краях погрузо-разгрузочных платформ.
Ряд работников ОАО "Элемент-Трейд" допускаются к работе без предварительного медицинского осмотра; сотрудники организации приводят специальную одежду в порядок своими силами и за свой счет; не все проходят инструктаж по охране труда в установленном порядке; не образована комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников.
За перечисленные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности с наказанием в виде трех штрафов общей суммой 230 тыс. руб. Для устранения несоответствий требованиям трудового законодательства выдано обязательное для исполнения предписание.
Так, в компании установлены факты несвоевременной выплаты окончательного расчета при увольнении, а также выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не в установленные сроки, компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении не начислялась и не выплачивалась.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются работникам не в полном объеме; работодателем не обеспечен должный контроль за их применением. Трудовые договора не содержат информации о классе условий труда, смывающих (обезвреживающих) средствах, полагающихся к выдаче работнику; при заключении трудового договора работники не знакомятся под роспись с локальными документами по охране труда по обеспечению СИЗ.
Кроме того, светильники в торговых залах магазинов не имеют защитной светорассеивающей арматуры; эксплуатируются самодельные деревянные стеллажи, сбитые гвоздями, без учета нагрузок на полки и в целом на стеллаж; металлические стеллажи не имеют маркировки допустимой грузоподъемности; отсутствует сигнальная маркировка на краях погрузо-разгрузочных платформ.
Ряд работников ОАО "Элемент-Трейд" допускаются к работе без предварительного медицинского осмотра; сотрудники организации приводят специальную одежду в порядок своими силами и за свой счет; не все проходят инструктаж по охране труда в установленном порядке; не образована комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников.
За перечисленные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности с наказанием в виде трех штрафов общей суммой 230 тыс. руб. Для устранения несоответствий требованиям трудового законодательства выдано обязательное для исполнения предписание.