НИАЭП запускает "фабрику процессов" по отработке инструментария Производственной системы "Росатом".
28.04.2015 в 08:51 | INFOLine, ИА (по материалам концерна Росэнергоатом) | Advis.ru
В Нововоронежском филиале учебного центра подготовки работников строительного комплекса атомной отрасли (НОУ ДПО "УЦПР"), созданном Госкорпорацией "Росатом" совместно с отраслевыми саморегулируемыми организациями (СРО), начинает работу "фабрика процессов" объединенной компании АО "НИАЭП" - АО "АСЭ" - АО "АЭП" по отработке инструментария Производственной системы "Росатом" (ПСР) для специалистов, сооружающих сложные инженерные объекты.
В образовательный процесс НОУ ДПО "УЦПР" при повышении квалификации и подготовке квалифицированных рабочих будет включено комплексное обучение элементам и подходам ПСР с целью получения персоналом подрядных организаций Нововоронежской АЭС-2 практических навыков правильной организации работ на строительной площадке.
В целях организации этой работы учебно-производственный комплекс НОУ ДПО "УЦПР" в Нововоронеже посетили директор по развитию ПСР Госкорпорации "Росатом" Сергей Обозов и директор отраслевого центра по планированию и контролю за сооружением объектов АО "НИАЭП" Дмитрий Шепелев. Они апробировали методику проведения "фабрики процессов" и лично поучаствовали в выполнении теоретических и практических заданий для участников.
Как рассказал по итогам визита Дмирий Шепелев, обучение рабочих и линейного персонала Нововоронежской АЭС-2 элементам ПСР в формате "фабрики процессов" уже доказало свою эффективность. Игровой формат, моделирующий производство строительных работ, позволяет участникам научиться соблюдению норм охраны труда, культуры производства, снижению производственных потерь, правильной организации рабочих мест, что, в конечном счете, приводит к повышению производительности труда непосредственно на строительной площадке.
Задания "фабрики процессов" намеренно составлены с учетом стрессовых ситуаций и ошибок, которые неизбежно возникают в ходе выполнения работ. Цель участников – провести производственный анализ, максимально оптимизировать рабочий процесс и повторить выполнение задания, исключив потери. "Как правило, после тщательного анализа своих действий, оптимизации процессов производства работ, а также получения практических навыков работы системы ПСР, участникам требуется в два раза меньше ресурсов для выполнения задания в установленное нормативом время и без брака", - отмечает Д. Шепелев.
Первая группа работников подрядных организаций приступит к обучению в формате "фабрики процессов" в середине мая. Отрабатывать навыки работы с элементами ПСР будут представители ОАО "НИКИМТ-Атомстрой", ПАО "Энергоспецмонтаж" и ОАО "ОЭК", выполняющие ключевые работы на строительной площадке Нововоронежской АЭС-2. Тестовые задания будут связаны с проведением опалубочных и тепломонтажных работ.
В образовательный процесс НОУ ДПО "УЦПР" при повышении квалификации и подготовке квалифицированных рабочих будет включено комплексное обучение элементам и подходам ПСР с целью получения персоналом подрядных организаций Нововоронежской АЭС-2 практических навыков правильной организации работ на строительной площадке.
В целях организации этой работы учебно-производственный комплекс НОУ ДПО "УЦПР" в Нововоронеже посетили директор по развитию ПСР Госкорпорации "Росатом" Сергей Обозов и директор отраслевого центра по планированию и контролю за сооружением объектов АО "НИАЭП" Дмитрий Шепелев. Они апробировали методику проведения "фабрики процессов" и лично поучаствовали в выполнении теоретических и практических заданий для участников.
Как рассказал по итогам визита Дмирий Шепелев, обучение рабочих и линейного персонала Нововоронежской АЭС-2 элементам ПСР в формате "фабрики процессов" уже доказало свою эффективность. Игровой формат, моделирующий производство строительных работ, позволяет участникам научиться соблюдению норм охраны труда, культуры производства, снижению производственных потерь, правильной организации рабочих мест, что, в конечном счете, приводит к повышению производительности труда непосредственно на строительной площадке.
Задания "фабрики процессов" намеренно составлены с учетом стрессовых ситуаций и ошибок, которые неизбежно возникают в ходе выполнения работ. Цель участников – провести производственный анализ, максимально оптимизировать рабочий процесс и повторить выполнение задания, исключив потери. "Как правило, после тщательного анализа своих действий, оптимизации процессов производства работ, а также получения практических навыков работы системы ПСР, участникам требуется в два раза меньше ресурсов для выполнения задания в установленное нормативом время и без брака", - отмечает Д. Шепелев.
Первая группа работников подрядных организаций приступит к обучению в формате "фабрики процессов" в середине мая. Отрабатывать навыки работы с элементами ПСР будут представители ОАО "НИКИМТ-Атомстрой", ПАО "Энергоспецмонтаж" и ОАО "ОЭК", выполняющие ключевые работы на строительной площадке Нововоронежской АЭС-2. Тестовые задания будут связаны с проведением опалубочных и тепломонтажных работ.