Филиал "Рязаньэнерго" стал базовым предприятием для Скопинского электротехнического колледжа.
11.04.2016 в 11:09 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
6 апреля в Скопинском электротехническом колледже состоялся "круглый стол" по насущным вопросам профессиональной подготовки, организованный ссузом и филиалом "Рязаньэнерго" ПАО "МРСК Центра и Приволжья". В мероприятии приняли участие замминистра труда и занятости населения Рязанской области Маргарита Коверкина, директор "Рязаньэнерго" Олег Харивский, директор колледжа Виктор Кузнецов, проректор рязанского радиотехнического университета Виктор Пушкин, коллектив колледжа и начальники всех производственных отделений и районных подразделений "Рязаньэнерго".
Началось мероприятие с экскурсии по колледжу, на которой сотрудники ссуза продемонстрировали гостям современное оборудование своих учебных лабораторий, а также электротехнический полигон, построенный для студентов при участии филиала "Рязаньэнерго".
На совещании обсуждались актуальные темы в сфере взаимодействия предприятий с вузами и ссузами в регионе. Уже несколько лет "Рязаньэнерго" проявляет инициативу в данном направлении и добилось ощутимых результатов. Серьезных достижений за последние годы энергетики достигли в совместной работе с Рязанским радиотехническим университетом и Скопинским электротехнических колледжем. Предприятие регулярно организовывает экскурсии на свои энергообъекты, причем не только для преподавателей и студентов, но и для старшеклассников среднеобразовательных школ и школ-интернатов. Некоторые студенты проходят в филиале преддипломную и производственную практику, а сотрудники "Рязаньэнерго" выступают в качестве преподавателей, руководителей выпускных квалификационных работ, членов государственных аттестационных комиссий. Учебное заведение, как, например, скопинский колледж, в свою очередь, обучает персонал "Рязаньэнерго" по целевому направлению, организовывает семинары, курсы повышения квалификации, стажировки. Руководство учебных заведений конструктивно подходит к вопросу обучения энергетиков: темы и программы корректируются под потребности энергосистемы.
Другой, немаловажной темой, поднятой на совещании, стала подготовка и трудоустройство будущих энергетиков в районных подразделениях "Рязаньэнерго". Возраст персонала, работающего там, преимущественно выше среднего. Для решения этой задачи "Рязаньэнерго" несколько лет назад запустило программу по выявлению перспективных выпускников сельских школ из удаленных и трудодефицитных районов области для направления их на целевое обучение по профильным энергетическим направлениям. "В рамках имеющегося соглашения, например, со Скопинским электротехническим колледжем, мы ежегодно направляем письма с просьбой о выделении необходимого количества целевых мест для конкретных ребят, желающих в будущем трудоустроиться в "Рязаньэнерго", - рассказывает директор "Рязаньэнерго" Олег Харивский. – С наиболее активными и имеющими потенциал абитуриентами мы заключаем ученический договор, "ведем" их на протяжении всего обучения, ребятам, имеющим хорошую успеваемость, мы выплачиваем стипендию, а после окончания обучения принимаем их в "Рязаньэнерго", даем стабильную и хорошо оплачиваемую работу, возможность развиваться и делать карьеру".
Вопрос о заключении дополнительного соглашения, в котором "Рязаньэнерго" приобретает статус базового предприятия для скопинского электротехнического колледжа, возник в связи с отсутствием у филиала возможности самостоятельно осуществлять профессиональное обучение и проводить экзамены, по результатам которых устанавливать квалификационные разряды, классы, категории по рабочим профессиям. По итогам "круглого стола" директор "Рязаньэнерго" Олег Харивский и директор колледжа Виктор Кузнецов в торжественной обстановке подписали соглашение, которое решит эти и другие вопросы.
Началось мероприятие с экскурсии по колледжу, на которой сотрудники ссуза продемонстрировали гостям современное оборудование своих учебных лабораторий, а также электротехнический полигон, построенный для студентов при участии филиала "Рязаньэнерго".
На совещании обсуждались актуальные темы в сфере взаимодействия предприятий с вузами и ссузами в регионе. Уже несколько лет "Рязаньэнерго" проявляет инициативу в данном направлении и добилось ощутимых результатов. Серьезных достижений за последние годы энергетики достигли в совместной работе с Рязанским радиотехническим университетом и Скопинским электротехнических колледжем. Предприятие регулярно организовывает экскурсии на свои энергообъекты, причем не только для преподавателей и студентов, но и для старшеклассников среднеобразовательных школ и школ-интернатов. Некоторые студенты проходят в филиале преддипломную и производственную практику, а сотрудники "Рязаньэнерго" выступают в качестве преподавателей, руководителей выпускных квалификационных работ, членов государственных аттестационных комиссий. Учебное заведение, как, например, скопинский колледж, в свою очередь, обучает персонал "Рязаньэнерго" по целевому направлению, организовывает семинары, курсы повышения квалификации, стажировки. Руководство учебных заведений конструктивно подходит к вопросу обучения энергетиков: темы и программы корректируются под потребности энергосистемы.
Другой, немаловажной темой, поднятой на совещании, стала подготовка и трудоустройство будущих энергетиков в районных подразделениях "Рязаньэнерго". Возраст персонала, работающего там, преимущественно выше среднего. Для решения этой задачи "Рязаньэнерго" несколько лет назад запустило программу по выявлению перспективных выпускников сельских школ из удаленных и трудодефицитных районов области для направления их на целевое обучение по профильным энергетическим направлениям. "В рамках имеющегося соглашения, например, со Скопинским электротехническим колледжем, мы ежегодно направляем письма с просьбой о выделении необходимого количества целевых мест для конкретных ребят, желающих в будущем трудоустроиться в "Рязаньэнерго", - рассказывает директор "Рязаньэнерго" Олег Харивский. – С наиболее активными и имеющими потенциал абитуриентами мы заключаем ученический договор, "ведем" их на протяжении всего обучения, ребятам, имеющим хорошую успеваемость, мы выплачиваем стипендию, а после окончания обучения принимаем их в "Рязаньэнерго", даем стабильную и хорошо оплачиваемую работу, возможность развиваться и делать карьеру".
Вопрос о заключении дополнительного соглашения, в котором "Рязаньэнерго" приобретает статус базового предприятия для скопинского электротехнического колледжа, возник в связи с отсутствием у филиала возможности самостоятельно осуществлять профессиональное обучение и проводить экзамены, по результатам которых устанавливать квалификационные разряды, классы, категории по рабочим профессиям. По итогам "круглого стола" директор "Рязаньэнерго" Олег Харивский и директор колледжа Виктор Кузнецов в торжественной обстановке подписали соглашение, которое решит эти и другие вопросы.