На ЭХЗ наградили победителей I этапа конкурса в области развития Производственной системы "Росатом".
26.11.2014 в 09:58 | INFOLine, ИА (по материалам концерна Росэнергоатом) | Advis.ru
В ОАО "ПО "Электрохимический завод" (входит в контур управления Топливной компании Росатома "ТВЭЛ") подведены итоги I этапа конкурса предложений по улучшениям и проектов по реализации производственной системы Росатома среди специалистов организаций Госкорпорации "Росатом" в 2014 году.
В конкурсе могли участвовать все работники ЭХЗ, разработавшие и представившие предложения или проекты в области реализации ПСР.
Поступившие предложения были рассмотрены членами конкурсной комиссии предприятия, утвержденной генеральным директором ОАО "ПО "Электрохимический завод" Сергеем Филимоновым. При рассмотрении представленных работ учитывались простота и оригинальность решения, инновационность, скорость реализации, отношение эффекта от улучшения к затратам на его реализацию и возможность применения в других организация Госкорпорации "Росатом".
Всего на конкурс было подано 26 работ: девять – в номинации "Эффективность использования ресурсов"; восемь – в номинации "Лучший проект по оптимизации офисных процессов"; четыре – в номинации "Повышение производительности труда"; три – в номинации "Лучший проект по повышению эффективности производства"; две – в номинации "Улучшение качества".
После подведения итогов определились победители. Дипломом победителя и денежной премией в размере 15 тыс. рублей награждена ведущий инженер группы управления и обеспечения энергоресурсами Елена Анохина за работу "Выбор ценовой категории для расчета за потребляемую электрическую энергию (мощность) ОАО "ПО "Электрохимический завод" (в номинации "Эффективность использования ресурсов"), а также авторский коллектив производственно-технологической службы: Виктор Совач и Антон Ушаков – за работу "Проведение предварительного этапа разделения с целью повышения качества продукта для проекта "Килограмм-2" в номинации "Улучшение качества".
Диплом победителя и денежную премию (30 тыс. руб.) вручили работнику цеха СиП Александру Бурмакину за проект "Оптимизация системы возбуждения ВГТ" в номинации "Лучший проект по повышению эффективности производства" и авторскому коллективу отдела информационных технологий и связи, отдела документооборота и отдела оценки и развития персонала, в который вошли Олег Ховрус, Алексей Дубовиков, Андрей Фасхутдинов, Ирина Станкевич, Елизавета Пакулько, за работу "Оформление в ЕОСДО листов исполнения для предоставления доступа в системы SAP ERP и SAP НСМ – отказ от бумажного носителя" в номинации "Лучший проект по оптимизации офисных процессов".
Кубком победителя и денежной премией в размере 15 тыс. рублей награжден работник цеха обогащения урана Максим Мурин в номинации "Самый активный работник предприятия по подаче предложений по улучшениям". Дипломами участников были награждены также 39 работников предприятия.
Награждение победителей и участников конкурса прошло в заводском МВЦ в торжественной обстановке с участием генерального директора предприятия Сергея Филимонова. На награждении было отмечено, что на Электрохимическом заводе на сегодняшний день подано свыше 5 000 предложений по улучшению, из которых более 4 000 принято к реализации, а 3 000 реализовано. Экономический эффект, по предварительным подсчетам, составит на конец года свыше 40 млн рублей. Выплаты работникам за принятые к реализации предложения по улучшениям уже составили свыше 1 млн рублей. Эти цифры доказывают, что на ЭХЗ работают неравнодушные люди, которые искренне болеют за производство и стараются идти "на шаг впереди" в своей профессиональной деятельности.
В конкурсе могли участвовать все работники ЭХЗ, разработавшие и представившие предложения или проекты в области реализации ПСР.
Поступившие предложения были рассмотрены членами конкурсной комиссии предприятия, утвержденной генеральным директором ОАО "ПО "Электрохимический завод" Сергеем Филимоновым. При рассмотрении представленных работ учитывались простота и оригинальность решения, инновационность, скорость реализации, отношение эффекта от улучшения к затратам на его реализацию и возможность применения в других организация Госкорпорации "Росатом".
Всего на конкурс было подано 26 работ: девять – в номинации "Эффективность использования ресурсов"; восемь – в номинации "Лучший проект по оптимизации офисных процессов"; четыре – в номинации "Повышение производительности труда"; три – в номинации "Лучший проект по повышению эффективности производства"; две – в номинации "Улучшение качества".
После подведения итогов определились победители. Дипломом победителя и денежной премией в размере 15 тыс. рублей награждена ведущий инженер группы управления и обеспечения энергоресурсами Елена Анохина за работу "Выбор ценовой категории для расчета за потребляемую электрическую энергию (мощность) ОАО "ПО "Электрохимический завод" (в номинации "Эффективность использования ресурсов"), а также авторский коллектив производственно-технологической службы: Виктор Совач и Антон Ушаков – за работу "Проведение предварительного этапа разделения с целью повышения качества продукта для проекта "Килограмм-2" в номинации "Улучшение качества".
Диплом победителя и денежную премию (30 тыс. руб.) вручили работнику цеха СиП Александру Бурмакину за проект "Оптимизация системы возбуждения ВГТ" в номинации "Лучший проект по повышению эффективности производства" и авторскому коллективу отдела информационных технологий и связи, отдела документооборота и отдела оценки и развития персонала, в который вошли Олег Ховрус, Алексей Дубовиков, Андрей Фасхутдинов, Ирина Станкевич, Елизавета Пакулько, за работу "Оформление в ЕОСДО листов исполнения для предоставления доступа в системы SAP ERP и SAP НСМ – отказ от бумажного носителя" в номинации "Лучший проект по оптимизации офисных процессов".
Кубком победителя и денежной премией в размере 15 тыс. рублей награжден работник цеха обогащения урана Максим Мурин в номинации "Самый активный работник предприятия по подаче предложений по улучшениям". Дипломами участников были награждены также 39 работников предприятия.
Награждение победителей и участников конкурса прошло в заводском МВЦ в торжественной обстановке с участием генерального директора предприятия Сергея Филимонова. На награждении было отмечено, что на Электрохимическом заводе на сегодняшний день подано свыше 5 000 предложений по улучшению, из которых более 4 000 принято к реализации, а 3 000 реализовано. Экономический эффект, по предварительным подсчетам, составит на конец года свыше 40 млн рублей. Выплаты работникам за принятые к реализации предложения по улучшениям уже составили свыше 1 млн рублей. Эти цифры доказывают, что на ЭХЗ работают неравнодушные люди, которые искренне болеют за производство и стараются идти "на шаг впереди" в своей профессиональной деятельности.