В нефтеюганском филиале "Тюменьэнерго" подвели предварительные итоги ОЗП.
08.04.2016 в 15:42 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Основные показатели прохождения осенне-зимнего максимума нагрузок 2015-2016 годов в филиале АО "Тюменьэнерго" Нефтеюганские электрические сети демонстрируют положительную динамику: зафиксировано снижение аварийности, сокращение времени восстановления энергоснабжения потребителей, уменьшение суммарного недоотпуска.
Несмотря на относительно мягкую зиму, прошедший осенне-зимний период для Нефтеюганских электрических сетей назвать легким нельзя. В целом, энергосистема работала в штатном режиме: не было допущено крупных аварий, которые повлияли бы на социально-экономическое состояние городов и районов на территории ответственности филиала, жизнеобеспечение населения, качество оказываемых услуг.
"Результаты по итогам осенне-зимнего периода и прошедшего года хорошие. Мы выполнили в полном объеме запланированные капитальные ремонты, текущие были завершены своевременно - до начала осенне-зимнего периода. В частности, была произведена переустановка трех опор на новый фундамент, замена 98 опор воздушных линий 10 кВ, выполнено расширение трасс воздушных линий на площади в 17,8 га, ремонт 36 заземляющих устройств, удалены из охранных зон 110 угрожающих линиям деревьев. Отдельно хочу отметить, что у нас отсутствуют несчастные случаи на производстве, а осенне-зимний период мы прошли без ошибок в работе оперативного персонала", - прокомментировал заместитель главного инженера по оперативному технологическому и ситуационному управлению филиала АО "Тюменьэнерго" Нефтеюганские электрические сети Борис Марчук.
Стоит сказать, что важнейшей социально-трудовой задачей в Нефтеюганских электрических сетях является обеспечение безопасных и здоровых условий труда на производстве. Для успешной работы энергетического комплекса, бесперебойного и качественного электроснабжения потребителей охрана труда, производственная и пожарная безопасность, мероприятия по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций имеют большое значение. В межремонтный период в каждом подразделении филиала были проведены технические учебы и профподготовка, направленные на повышение квалификации и навыков персонала, а по окончании обучения все сотрудники прошли аттестацию.
Несмотря на относительно мягкую зиму, прошедший осенне-зимний период для Нефтеюганских электрических сетей назвать легким нельзя. В целом, энергосистема работала в штатном режиме: не было допущено крупных аварий, которые повлияли бы на социально-экономическое состояние городов и районов на территории ответственности филиала, жизнеобеспечение населения, качество оказываемых услуг.
"Результаты по итогам осенне-зимнего периода и прошедшего года хорошие. Мы выполнили в полном объеме запланированные капитальные ремонты, текущие были завершены своевременно - до начала осенне-зимнего периода. В частности, была произведена переустановка трех опор на новый фундамент, замена 98 опор воздушных линий 10 кВ, выполнено расширение трасс воздушных линий на площади в 17,8 га, ремонт 36 заземляющих устройств, удалены из охранных зон 110 угрожающих линиям деревьев. Отдельно хочу отметить, что у нас отсутствуют несчастные случаи на производстве, а осенне-зимний период мы прошли без ошибок в работе оперативного персонала", - прокомментировал заместитель главного инженера по оперативному технологическому и ситуационному управлению филиала АО "Тюменьэнерго" Нефтеюганские электрические сети Борис Марчук.
Стоит сказать, что важнейшей социально-трудовой задачей в Нефтеюганских электрических сетях является обеспечение безопасных и здоровых условий труда на производстве. Для успешной работы энергетического комплекса, бесперебойного и качественного электроснабжения потребителей охрана труда, производственная и пожарная безопасность, мероприятия по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций имеют большое значение. В межремонтный период в каждом подразделении филиала были проведены технические учебы и профподготовка, направленные на повышение квалификации и навыков персонала, а по окончании обучения все сотрудники прошли аттестацию.