Принят трехлетний коллективный договор между ОАО "Концерн Росэнергоатом" и объединенными профсоюзами компании.
20.05.2015 в 17:04 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
19 мая 2015 года в Курчатове, городе-спутнике Курской АЭС, на конференции трудового коллектива ОАО "Концерн Росэнергоатом" был принят трехлетний коллективный договор между работодателем и объединенными профсоюзами компании. Новый документ пришел на смену успешно выполненному в 2012-2014 годах Корпоративному соглашению в сфере труда и социальных отношений.
Как считает генеральный директор ОАО "Концерн Росэнергоатом" Евгений Романов, принятый документ поможет компании сохранить статус одной из самых социально ориентированной в атомной отрасли и воспользоваться теми окнами возможностей, которые открываются перед ней в текущих экономических условиях, в частности повысить производительность труда и выйти на международный рынок. "В атомной энергетике как таковой кризиса, безусловно, нет, однако не считаться с теми вызовами, что нас окружают, мы не имеем права", - сказал он профсоюзным лидерам.
Как было отмечено на конференции, реальный уровень зарплаты в "Росэнергоатоме" с 2009 года вырос на 52%. Социальные расходы на одного работника в 2014 году составили 5900 руб. в месяц. За указанный период построена 3241 квартира. Концерн предоставляет своим работникам ссуды на приобретение жилья и компенсирует проценты по банковскому кредиту. В нынешнем году обеспеченность жильем работников действующих АЭС составляет 95%, что позволяет снизить риски в обеспечении атомных станций высококвалифицированными кадрами. Система социальной ответственности включает добровольное медстрахование, негосударственное страхование и санаторно-курортное лечение, материальную помощь, негосударственное пенсионное обеспечение и поддержку ветеранов, финансирование физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой работы. "Руководство прилагает все усилия, чтобы в сложившихся условиях сохранить существующий уровень заработной платы и социальных расходов", - подчеркнул гендиректор Е. Романов.
"Большинство социальных позиций в новом документе сохранено, - прокомментировал принятый колдоговор председатель Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности Игорь Фомичев. - Уровень социального партнерства во многом определяет те успехи, которых добился "Росэнергоатом". Идет консолидированное выполнение перспективных задач".
"Концерн "Росэнергоатом" является лидером и новатором в социальном партнерстве, задавая самые высокие планки, - отметил генеральный директор Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки Андрей Хитров. – Электроэнергетический дивизион Госкорпорации "Росатом" показывает пример взаимоотношения между работодателем и работниками".
Делегаты конференции возложили цветы к братской могиле советских воинов, павших во время Великой Отечественной войны в сражениях на территории Курчатовского района Курской области.
Как считает генеральный директор ОАО "Концерн Росэнергоатом" Евгений Романов, принятый документ поможет компании сохранить статус одной из самых социально ориентированной в атомной отрасли и воспользоваться теми окнами возможностей, которые открываются перед ней в текущих экономических условиях, в частности повысить производительность труда и выйти на международный рынок. "В атомной энергетике как таковой кризиса, безусловно, нет, однако не считаться с теми вызовами, что нас окружают, мы не имеем права", - сказал он профсоюзным лидерам.
Как было отмечено на конференции, реальный уровень зарплаты в "Росэнергоатоме" с 2009 года вырос на 52%. Социальные расходы на одного работника в 2014 году составили 5900 руб. в месяц. За указанный период построена 3241 квартира. Концерн предоставляет своим работникам ссуды на приобретение жилья и компенсирует проценты по банковскому кредиту. В нынешнем году обеспеченность жильем работников действующих АЭС составляет 95%, что позволяет снизить риски в обеспечении атомных станций высококвалифицированными кадрами. Система социальной ответственности включает добровольное медстрахование, негосударственное страхование и санаторно-курортное лечение, материальную помощь, негосударственное пенсионное обеспечение и поддержку ветеранов, финансирование физкультурно-оздоровительной и культурно-массовой работы. "Руководство прилагает все усилия, чтобы в сложившихся условиях сохранить существующий уровень заработной платы и социальных расходов", - подчеркнул гендиректор Е. Романов.
"Большинство социальных позиций в новом документе сохранено, - прокомментировал принятый колдоговор председатель Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности Игорь Фомичев. - Уровень социального партнерства во многом определяет те успехи, которых добился "Росэнергоатом". Идет консолидированное выполнение перспективных задач".
"Концерн "Росэнергоатом" является лидером и новатором в социальном партнерстве, задавая самые высокие планки, - отметил генеральный директор Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки Андрей Хитров. – Электроэнергетический дивизион Госкорпорации "Росатом" показывает пример взаимоотношения между работодателем и работниками".
Делегаты конференции возложили цветы к братской могиле советских воинов, павших во время Великой Отечественной войны в сражениях на территории Курчатовского района Курской области.