В ПАО "МРСК Центра и Приволжья" подписан Коллективный договор на 2016-2018 годы.
29.12.2015 в 13:45 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Генеральный директор ПАО "МРСК Центра и Приволжья" Евгений Ушаков и Председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ПАО "МРСК Центра и Приволжья" Софья Шибанова подписали Коллективный договор между работниками и работодателем ПАО "МРСК Центра и Приволжья" на 2016-2018 годы.
Коллективный договор разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с учетом Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы (с учетом Соглашения о порядке, условиях и продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы на период 2016-2018 годов от 22.12.2014г.).
Приоритетным направлением в области социально-трудовых отношений между работниками и работодателем по-прежнему остается социальное партнерство на основе согласования и достижения баланса интересов сторон.
Подписанный документ направлен на исполнение Трудового кодекса Российской Федерации, поддержание социальной стабильности в компании, а также отражает стремление руководства ПАО "МРСК Центра и Приволжья" постоянно повышать уровень защищенности работников. Это подтверждается введением дополнительного оплачиваемого отпуска не только многодетным матерям, но и многодетным отцам, работающим в компании, а также увеличением размера материальной помощи ко дню рождения ребенка (от 1 до 3-х лет включительно) для работников, находящихся в отпусках по уходу за детьми до 1,5 или 3-х лет.
Заключенный Коллективный договор между работниками и работодателем ПАО "МРСК Центра и Приволжья" будет действовать до 31 декабря 2018 года включительно.
Коллективный договор разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с учетом Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы (с учетом Соглашения о порядке, условиях и продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы на период 2016-2018 годов от 22.12.2014г.).
Приоритетным направлением в области социально-трудовых отношений между работниками и работодателем по-прежнему остается социальное партнерство на основе согласования и достижения баланса интересов сторон.
Подписанный документ направлен на исполнение Трудового кодекса Российской Федерации, поддержание социальной стабильности в компании, а также отражает стремление руководства ПАО "МРСК Центра и Приволжья" постоянно повышать уровень защищенности работников. Это подтверждается введением дополнительного оплачиваемого отпуска не только многодетным матерям, но и многодетным отцам, работающим в компании, а также увеличением размера материальной помощи ко дню рождения ребенка (от 1 до 3-х лет включительно) для работников, находящихся в отпусках по уходу за детьми до 1,5 или 3-х лет.
Заключенный Коллективный договор между работниками и работодателем ПАО "МРСК Центра и Приволжья" будет действовать до 31 декабря 2018 года включительно.