Инженеры Топливной компании Росатома "ТВЭЛ" решат производственные проблемы УЭХК по методологии ТРИЗ.
02.03.2016 в 08:57 | INFOLine, ИА (по материалам концерна Росэнергоатом) | Advis.ru
В ЗАТО Новоуральск, на базе Уральского электрохимического комбината начал работу первый в 2016 году "Лидер-форум" инженеров Топливной компании Росатома "ТВЭЛ". Он проходит под лозунгом "Идеи, меняющие мир".
32 инженера и технолога предприятий разделительно-сублиматного комплекса Госкорпорации "Росатом" приступили к решению производственных проблем УЭХК по методике ТРИЗ (теория решения изобретательских задач).
Приветствуя участников Форума, генеральный директор АО "УЭХК" Александр Белоусов отметил, что "Лидер-форум" – это новый подход к возможному решению различных технических задач и, как показала практика, весьма результативный. "Знаю, что на предприятиях, где ранее прошли такие форумы, уже реализуются выработанные решения с экономическим эффектом, превышающим 100 млн рублей", - подчеркнул руководитель предприятия.
Глава Новоуральского городского округа Владимир Машков пожелал инженерам-лидерам ТВЭЛ генерации нетривиальных идей и вдохновляющей командной работы. "Формат Лидер-форума по методике ТРИЗ соответствует установке конструктора Сергея Королева - "Критикуешь – предлагай, предлагаешь – делай!", – отметил мэр Новоуральска.
Исполняющий обязанности технического директора АО "УЭХК" Евгений Скорынин обозначил участникам "Лидер-форума" девять реально существующих на предприятии производственных проблем. Среди них - снижение времени чистки баков для хранения растворов, используемых в технологии разделительного производства; увеличение ресурса работы печи прокалки; снижение времени и трудозатрат на приёмку ОТК емкостей с ГФУ.
На основе рекомендаций Академии ТРИЗ инженерам Топливной компании Росатома "ТВЭЛ" предстоит за четыре дня выработать эффективные предложения для решения поставленных производственных задач.
Оценивая прошедшие в 2015 году на предприятиях Топливной компании Росатома "ТВЭЛ" форумы, старший вице-президент по персоналу и организационному развитию АО "ТВЭЛ" Яков Коп указал на эффективность данного коммуникационного формата в части вовлечения в производственную жизнь ТВЭЛ сотни инновационных идей, большая часть из которых отличается не только оригинальностью и прикладным значением, но и высокой степенью реализуемости на практике.
32 инженера и технолога предприятий разделительно-сублиматного комплекса Госкорпорации "Росатом" приступили к решению производственных проблем УЭХК по методике ТРИЗ (теория решения изобретательских задач).
Приветствуя участников Форума, генеральный директор АО "УЭХК" Александр Белоусов отметил, что "Лидер-форум" – это новый подход к возможному решению различных технических задач и, как показала практика, весьма результативный. "Знаю, что на предприятиях, где ранее прошли такие форумы, уже реализуются выработанные решения с экономическим эффектом, превышающим 100 млн рублей", - подчеркнул руководитель предприятия.
Глава Новоуральского городского округа Владимир Машков пожелал инженерам-лидерам ТВЭЛ генерации нетривиальных идей и вдохновляющей командной работы. "Формат Лидер-форума по методике ТРИЗ соответствует установке конструктора Сергея Королева - "Критикуешь – предлагай, предлагаешь – делай!", – отметил мэр Новоуральска.
Исполняющий обязанности технического директора АО "УЭХК" Евгений Скорынин обозначил участникам "Лидер-форума" девять реально существующих на предприятии производственных проблем. Среди них - снижение времени чистки баков для хранения растворов, используемых в технологии разделительного производства; увеличение ресурса работы печи прокалки; снижение времени и трудозатрат на приёмку ОТК емкостей с ГФУ.
На основе рекомендаций Академии ТРИЗ инженерам Топливной компании Росатома "ТВЭЛ" предстоит за четыре дня выработать эффективные предложения для решения поставленных производственных задач.
Оценивая прошедшие в 2015 году на предприятиях Топливной компании Росатома "ТВЭЛ" форумы, старший вице-президент по персоналу и организационному развитию АО "ТВЭЛ" Яков Коп указал на эффективность данного коммуникационного формата в части вовлечения в производственную жизнь ТВЭЛ сотни инновационных идей, большая часть из которых отличается не только оригинальностью и прикладным значением, но и высокой степенью реализуемости на практике.