В степногорском горнотехническом колледже в Казахстане открылась современная научно-техническая лаборатория "Altynalmas metlab".
26.10.2022 в 13:30 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Лаборатория, оснащенная подобным оборудованием, на базе колледжа, единственная в Казахстане.
Студенты Степногорского горнотехнического колледжа теперь могут обучаться и на уникальном оборудовании. Накануне Дня Республики в колледже открылась современная научно-техническая лаборатория, которая оснащена оборудованием, аналогично используемому в металлургических лабораториях на предприятиях "Алтыналмас"
В лаборатории представлен производственный цикл по процессам пробоподготовки как на реальном производстве золотоизвлекательной фабрики с дроблением и измельчением золотосодержащей руды. Теперь студенты будут проводить экспериментальные научные исследования на делителе Джонса, мельнице, концентраторе, дробилке щековой, флотационной машине и другом уникальном оборудовании горной промышленности и металлургии. "Алтыналмас" инвестировало в проект более 150 млн тенге.
Строительно-монтажные работы и оснащение оборудованием реализовано в рамках Меморандума об улучшении материально-технической базы колледжа. Также были отремонтированы 3-й этаж и аудитории учебно-лабораторного корпуса, помещение столовой учебного заведения. Со своей стороны, колледж готовит специалистов, которые востребованы в горной отрасли.
Директор ГККП "Горнотехнический колледж" Елена Тарасова отмечает: "Совместная реализация проекта "Altynalmas MetLab" нацелена на подготовку специалистов-обогатителей на реальном лабораторном производственном оборудовании. Кроме того, инженерно-педагогические работники колледжа получили возможность проходить стажировку на инновационном импортном оборудовании в стенах колледжа. В 2021-2022 учебном году 60 студентов прошли производственную практику на базе проектов предприятия: Аксу-2, Аксу Кварцитовские горки, Жолымбет. Программа практики предусматривает не только закрепление теоретических знаний, полученных студентами во время обучения, но и дает возможность оценить деловые и профессиональные качества студентов-практикантов. За три года нашего сотрудничества реализовано порядка 200 договоров об организации практики с последующим трудоустройством порядка 80% выпускников-"обогатителей".
Преподаватели колледжа также проходят стажировку на предприятиях "Алтыналмас" в целях обмена опытом и повышения своих компетенций. Активная работа и сотрудничество с колледжем направлены также и на модернизацию программ обучения и создание учебно-методических комплексов дисциплин, что в итоге позволяет повысить конкурентоспособность выпускников колледжа на рынке труда. Таким образом, компания вносит свой вклад в образование через развитие молодежи региона.
Аким г.Степногорск Алпысбай Каиржанов на церемонии открытия MetLab отметил важность решения вопроса трудоустройства выпускников колледжа: "В нашем промышленном городе производственные специальности всегда будут актуальны. АО "АК Алтыналмас" как градообразующее предприятие обеспечивает работой не только городских жителей, но и близлежащих поселков, в которых ведет производственную деятельность. Получается, колледж выпускает рабочие кадры для предприятия. Сотрудничество "Алтыналмас" с горнотехническим колледжем города дает молодому поколению отличные перспективы для роста и развития".
Компания сотрудничает с учебным заведением с 2019 года. Практика показывает, что порядка 30% сотрудников предприятий "Алтыналмас" в Степногорском регионе – это выпускники горнотехнического колледжа. Трудоустройство и развитие местных специалистов - одна из приоритетных задач для градообразующей компании региона, ведущей деятельность в соответствии с принципами устойчивого развития.
"АО "АК Алтыналмас" как градообразующее предприятие заинтересовано в социальных инвестициях в Степногорский регион. Поэтому сотрудничество с горнотехническим колледжем — это по праву стратегическое партнерство и возможность подготовки кадров по востребованным специальностям для своих предприятий. Для компании важно трудоустройство именно местных кадров. Так, в 2021 году из числа выпускников по ГМК специальностям 72% трудоустроено в горнорудные компании Акмолинской области, в том числе 61 % в группу компаний "Алтыналмас". Наша компания возлагает большие надежды на выпускников колледжа, которые могут пополнить наш кадровый потенциал. Мы надеемся, что наше плодотворное сотрудничество в этом направлении продолжится и дальше", - подчеркнула важность взаимовыгодного сотрудничества Главный исполнительный директор по управлению персоналом, член Правления АО "АК Алтыналмас" Макпал Нусипова.
В этом году компания подписала с колледжем договор целевой подготовки с последующим трудоустройством 30 студентов по специальностям "Обогащение полезных ископаемых" и "Открытая разработка полезных ископаемых". Согласовано заключение договоров дуального обучения для специальностей "Открытая разработка месторождений, полезных ископаемых", "Электрическое и электромеханическое оборудование", "Обогащение полезных ископаемых", "Маркшейдерское дело".
Проект "AltynAlmas MetLab" также направлен на развитие и совершенствование научно-исследовательской деятельности в регионе, международных партнерских научно-технических связей, в целом повышение эффективности деятельности колледжа, формирование системы обмена передовым опытом.
Студенты Степногорского горнотехнического колледжа теперь могут обучаться и на уникальном оборудовании. Накануне Дня Республики в колледже открылась современная научно-техническая лаборатория, которая оснащена оборудованием, аналогично используемому в металлургических лабораториях на предприятиях "Алтыналмас"
В лаборатории представлен производственный цикл по процессам пробоподготовки как на реальном производстве золотоизвлекательной фабрики с дроблением и измельчением золотосодержащей руды. Теперь студенты будут проводить экспериментальные научные исследования на делителе Джонса, мельнице, концентраторе, дробилке щековой, флотационной машине и другом уникальном оборудовании горной промышленности и металлургии. "Алтыналмас" инвестировало в проект более 150 млн тенге.
Строительно-монтажные работы и оснащение оборудованием реализовано в рамках Меморандума об улучшении материально-технической базы колледжа. Также были отремонтированы 3-й этаж и аудитории учебно-лабораторного корпуса, помещение столовой учебного заведения. Со своей стороны, колледж готовит специалистов, которые востребованы в горной отрасли.
Директор ГККП "Горнотехнический колледж" Елена Тарасова отмечает: "Совместная реализация проекта "Altynalmas MetLab" нацелена на подготовку специалистов-обогатителей на реальном лабораторном производственном оборудовании. Кроме того, инженерно-педагогические работники колледжа получили возможность проходить стажировку на инновационном импортном оборудовании в стенах колледжа. В 2021-2022 учебном году 60 студентов прошли производственную практику на базе проектов предприятия: Аксу-2, Аксу Кварцитовские горки, Жолымбет. Программа практики предусматривает не только закрепление теоретических знаний, полученных студентами во время обучения, но и дает возможность оценить деловые и профессиональные качества студентов-практикантов. За три года нашего сотрудничества реализовано порядка 200 договоров об организации практики с последующим трудоустройством порядка 80% выпускников-"обогатителей".
Преподаватели колледжа также проходят стажировку на предприятиях "Алтыналмас" в целях обмена опытом и повышения своих компетенций. Активная работа и сотрудничество с колледжем направлены также и на модернизацию программ обучения и создание учебно-методических комплексов дисциплин, что в итоге позволяет повысить конкурентоспособность выпускников колледжа на рынке труда. Таким образом, компания вносит свой вклад в образование через развитие молодежи региона.
Аким г.Степногорск Алпысбай Каиржанов на церемонии открытия MetLab отметил важность решения вопроса трудоустройства выпускников колледжа: "В нашем промышленном городе производственные специальности всегда будут актуальны. АО "АК Алтыналмас" как градообразующее предприятие обеспечивает работой не только городских жителей, но и близлежащих поселков, в которых ведет производственную деятельность. Получается, колледж выпускает рабочие кадры для предприятия. Сотрудничество "Алтыналмас" с горнотехническим колледжем города дает молодому поколению отличные перспективы для роста и развития".
Компания сотрудничает с учебным заведением с 2019 года. Практика показывает, что порядка 30% сотрудников предприятий "Алтыналмас" в Степногорском регионе – это выпускники горнотехнического колледжа. Трудоустройство и развитие местных специалистов - одна из приоритетных задач для градообразующей компании региона, ведущей деятельность в соответствии с принципами устойчивого развития.
"АО "АК Алтыналмас" как градообразующее предприятие заинтересовано в социальных инвестициях в Степногорский регион. Поэтому сотрудничество с горнотехническим колледжем — это по праву стратегическое партнерство и возможность подготовки кадров по востребованным специальностям для своих предприятий. Для компании важно трудоустройство именно местных кадров. Так, в 2021 году из числа выпускников по ГМК специальностям 72% трудоустроено в горнорудные компании Акмолинской области, в том числе 61 % в группу компаний "Алтыналмас". Наша компания возлагает большие надежды на выпускников колледжа, которые могут пополнить наш кадровый потенциал. Мы надеемся, что наше плодотворное сотрудничество в этом направлении продолжится и дальше", - подчеркнула важность взаимовыгодного сотрудничества Главный исполнительный директор по управлению персоналом, член Правления АО "АК Алтыналмас" Макпал Нусипова.
В этом году компания подписала с колледжем договор целевой подготовки с последующим трудоустройством 30 студентов по специальностям "Обогащение полезных ископаемых" и "Открытая разработка полезных ископаемых". Согласовано заключение договоров дуального обучения для специальностей "Открытая разработка месторождений, полезных ископаемых", "Электрическое и электромеханическое оборудование", "Обогащение полезных ископаемых", "Маркшейдерское дело".
Проект "AltynAlmas MetLab" также направлен на развитие и совершенствование научно-исследовательской деятельности в регионе, международных партнерских научно-технических связей, в целом повышение эффективности деятельности колледжа, формирование системы обмена передовым опытом.