Совет директоров Группы ЧТПЗ утвердил концепцию развития системы управления рисками.
03.04.2020 в 20:28 | УралБизнесКонсалтинг ИАА | Advis.ru
Совет директоров ПАО "ЧТПЗ" (в состав которого входят три независимых директора) под председательством Андрея Комарова в рамках внеочередного заседания рассмотрел и утвердил концепцию развития системы управления рисками. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.
Концепция направлена на дальнейшее совершенствование системы управления рисками в соответствии с лучшими мировыми практиками, а также матрицу рисков на 2020 год, определяющую потенциальные корректирующие меры, с целью повышения устойчивости бизнеса в условиях волатильности рынков и пандемии коронавируса.
"Группа ЧТПЗ внимательно следит за ситуацией на рынках, в компании под руководством генерального директора создан антикризисный штаб, который отвечает за разработку и реализацию мероприятий, направленных на сохранение устойчивости бизнеса и обеспечение здоровья и безопасности коллектива", — говорится в сообщении.
В соответствии с ранее утвержденной стратегией развития до 2024 года, усилия руководства Группы ЧТПЗ направлены на сохранение конкурентоспособности и реализацию программы повышения операционной эффективности, за счет которой планируется достичь экономии в объеме 5 млрд руб. по сравнению с 2019 годом. Комплекс мероприятий предусматривает снижение административных затрат, оптимизацию процессов технического обслуживания и ремонта, энергоснабжения и логистики, а также внедрение цифровых решений для увеличения производства собственной трубной заготовки. Вместе в тем компания намерена продолжить реализацию инвестиционной программы, применяя гибкий подход к капитальным вложениям в зависимости от рыночных условий.
За счет высокодиверсифицированного клиентского портфеля, который включает более 5 тыс. компаний топливно-энергетического комплекса, нефтехимической, машиностроительной, энергетической и других отраслей в России и за рубежом, бизнес Группы ЧТПЗ обладает устойчивостью к колебаниям на глобальных рынках. В новых рыночных условиях компания усилит фокус на развитии экспорта и клиентского предложения в сегментах с высокой добавленной стоимостью, а также укреплении вертикальной интеграции.
Генеральный директор трубно-магистрального дивизиона ПАО "ЧТПЗ" Борис Коваленков рассказал, что в настоящее время основное внимание руководства компании направлено на защиту здоровья сотрудников.
"Группа ЧТПЗ привержена глобальным принципам Vision Zero, поэтому в числе первых российских компаний перевела более 80% офисного персонала на дистанционный режим работы. Отменены рабочие поездки сотрудников по России и за рубеж, а также им даны рекомендации по ограничению личных поездок. Очные рабочие встречи заменены переговорами с использованием современных средств связи, графики смен на производстве выстраиваются так, чтобы личные контакты были минимизированы", — заявил Б. Коваленков.
По его словам, особое внимание уделено пожилым сотрудникам, которые освобождены от исполнения трудовых обязанностей и находятся на дому с сохранением заработной платы. Кроме того, предприятия дополнительно оснащены дезинфицирующими устройствами, проводится дополнительная санитарная обработка помещений. Группа ЧТПЗ постоянно информирует персонал о мерах профилактики вирусных заболеваний и оказывает консультационную поддержку сотрудникам по телефонам горячей линии на базе собственного медицинского центра "Вся медицина".
"В соответствии с указом президента России, период с 30 марта по 3 апреля для большинства сотрудников Группы ЧТПЗ является нерабочим с сохранением заработной платы. Однако в составе компании есть ряд непрерывных производств, приостановка которых невозможна, выпуск продукции на этих производствах будет продолжен. Количество персонала на предприятиях компании в эти дни минимизировано", — рассказали в пресс-службе компании.
Отметим, что Группа ЧТПЗ входит в перечень системообразующих предприятий РФ.
Концепция направлена на дальнейшее совершенствование системы управления рисками в соответствии с лучшими мировыми практиками, а также матрицу рисков на 2020 год, определяющую потенциальные корректирующие меры, с целью повышения устойчивости бизнеса в условиях волатильности рынков и пандемии коронавируса.
"Группа ЧТПЗ внимательно следит за ситуацией на рынках, в компании под руководством генерального директора создан антикризисный штаб, который отвечает за разработку и реализацию мероприятий, направленных на сохранение устойчивости бизнеса и обеспечение здоровья и безопасности коллектива", — говорится в сообщении.
В соответствии с ранее утвержденной стратегией развития до 2024 года, усилия руководства Группы ЧТПЗ направлены на сохранение конкурентоспособности и реализацию программы повышения операционной эффективности, за счет которой планируется достичь экономии в объеме 5 млрд руб. по сравнению с 2019 годом. Комплекс мероприятий предусматривает снижение административных затрат, оптимизацию процессов технического обслуживания и ремонта, энергоснабжения и логистики, а также внедрение цифровых решений для увеличения производства собственной трубной заготовки. Вместе в тем компания намерена продолжить реализацию инвестиционной программы, применяя гибкий подход к капитальным вложениям в зависимости от рыночных условий.
За счет высокодиверсифицированного клиентского портфеля, который включает более 5 тыс. компаний топливно-энергетического комплекса, нефтехимической, машиностроительной, энергетической и других отраслей в России и за рубежом, бизнес Группы ЧТПЗ обладает устойчивостью к колебаниям на глобальных рынках. В новых рыночных условиях компания усилит фокус на развитии экспорта и клиентского предложения в сегментах с высокой добавленной стоимостью, а также укреплении вертикальной интеграции.
Генеральный директор трубно-магистрального дивизиона ПАО "ЧТПЗ" Борис Коваленков рассказал, что в настоящее время основное внимание руководства компании направлено на защиту здоровья сотрудников.
"Группа ЧТПЗ привержена глобальным принципам Vision Zero, поэтому в числе первых российских компаний перевела более 80% офисного персонала на дистанционный режим работы. Отменены рабочие поездки сотрудников по России и за рубеж, а также им даны рекомендации по ограничению личных поездок. Очные рабочие встречи заменены переговорами с использованием современных средств связи, графики смен на производстве выстраиваются так, чтобы личные контакты были минимизированы", — заявил Б. Коваленков.
По его словам, особое внимание уделено пожилым сотрудникам, которые освобождены от исполнения трудовых обязанностей и находятся на дому с сохранением заработной платы. Кроме того, предприятия дополнительно оснащены дезинфицирующими устройствами, проводится дополнительная санитарная обработка помещений. Группа ЧТПЗ постоянно информирует персонал о мерах профилактики вирусных заболеваний и оказывает консультационную поддержку сотрудникам по телефонам горячей линии на базе собственного медицинского центра "Вся медицина".
"В соответствии с указом президента России, период с 30 марта по 3 апреля для большинства сотрудников Группы ЧТПЗ является нерабочим с сохранением заработной платы. Однако в составе компании есть ряд непрерывных производств, приостановка которых невозможна, выпуск продукции на этих производствах будет продолжен. Количество персонала на предприятиях компании в эти дни минимизировано", — рассказали в пресс-службе компании.
Отметим, что Группа ЧТПЗ входит в перечень системообразующих предприятий РФ.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.