Получить презентацию INFOLine с сессии «Потребитель и продовольственный ритейл: эволюция или революция?»
Онлайн-консультанты: Skype INFOLine
INFOLine проводит АКЦИЮ: Вам предоставляется пробная подписка в течение месяца на информационный бюллетень "Объекты инвестиций и строительства РФ"

Новости промышленности

 Услуги INFOLine

Периодические обзорыПериодические обзоры

Готовые исследованияГотовые исследования

Все исследования

Курс доллара США

График USD
USD 12.12 66.5022 +0.2606
EUR 12.12 75.6197 -0.0878
Все котировки валют
 Топ новости

Российский ритейл успешно конкурирует с крупными российскими и зарубежными корпорациями по уровню вовлеченности и удовлетворённости сотрудников.

Российский ритейл успешно конкурирует с крупными российскими и зарубежными корпорациями по уровню вовлеченности и удовлетворённости сотрудников.
Компания "М.Видео" (Мосбиржа: MVID), крупнейший российский продавец электроники и бытовой техники, входящий в Группу САФМАР Михаила Гуцериева, второй год подряд признана лучшим работодателем России по версии компании Aon Hewitt. Мировой лидер HR-консалтинга Aon Hewitt и AXES Management оценили уровень вовлеченности и удовлетворённости сотрудников около 100 компаний и выделили 8 лучших. "М.Видео" стала единственной российской розницей, вошедшей в этот список — текучесть персонала в полтора раза ниже, чем в среднем по рознице, а уровень вовлеченности сотрудников уровень вовлеченности сотрудников более, чем на 20% выше среднего показателя по России.
Наряду с "М.Видео" лидерами рейтинга стали госкорпорация "Росатом", Servier, "Либерти Страхование", AbbVie, InterContinental Hotels Group, PERI, Egis. Исследование Aon Best Employers проводится с 2001 года в более 30 странах и оценивает, насколько сотрудники позитивны, насколько им нравится компания, насколько они мотивированы и лояльны, что, в целом, позволяет получить данные об истинной привлекательности работодателя, а бизнесу – количественную оценку мотивации своих сотрудников. В России рейтинг формируется с 2008 года, ежегодная выборка составляет около 400 тысяч человек.
"М.Видео" с 2011 года регулярно проводит исследование вовлеченности среди своих сотрудников с целью получить обратную связь о понимании целей и стратегии компании, эффективности коммуникации с топ-менеджментом и внутри команд, а также об областях развития управления персоналом, на которых стоит сконцентрироваться в ближайший год. Всего в опросе принимают участие около 90% сотрудников, что составляет более 12 000 человек по всей России.
"Текущий рейтинг – результат целого ряда последовательный шагов компании последних лет, направленных на развитие и удержание сотрудников "М.Видео" — высокий уровень сервиса и внимание к потребностям клиента, которые хотим предоставлять, обязывает нас также относиться и к персоналу. Поэтому мы используем ИТ-решения, новые форматы и технологии на всех процессах – от поиска до адаптации и развития. Ритейл традиционно известен большим уровнем текучести, но мы смогли переломить этот тренд, сейчас мы имеем рекордно низкую текучесть персонала не только среди российского ритейла, но и по международным стандартам – менее 30% в год, благодаря чему компания вкладывает не в поиск, а в развитие и мотивацию команды", —подчёркивает директор по персоналу Группы "М.Видео-Эльдорадо" Наталья Малеева.

Для справки: Название компании: М.видео Менеджмент, ООО (Торговая сеть М.видео) Адрес: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: **********
[Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]
Рейтинг:
Увеличить шрифт Увеличить шрифт | |  Версия для печати | Просмотров: 10
Введите e-mail получателя:

Укажите Ваш e-mail:

Получить информацию:

Вконтакте Facebook Twitter Yandex Mail LiveJournal Google Reader Google Bookmarks Одноклассники FriendFeed
 Специальное предложение