Серия отраслевых исследований
Предлагаем БЕСПЛАТНО! Получить Краткую версию исследования одной из интересующих Вас отраслей.
Краткие версии обзоров экономики и ключевых отраслей БЕСПЛАТНО
Онлайн-консультанты: Skype INFOLine
INFOLine проводит АКЦИЮ: Вам предоставляется пробная подписка в течение месяца на информационный бюллетень "Объекты инвестиций и строительства РФ"

Новости промышленности

 Услуги INFOLine

Периодические обзорыПериодические обзоры

Готовые исследованияГотовые исследования

Все исследования

Курс доллара США

График USD
USD 24.11 58.4622 -0.5439
EUR 24.11 69.1783 -0.2247
Все котировки валют
 Топ новости

Dow признана лучшим работодателем 2017 года на международном уровне.

Компания была отмечена сертификатом лучшего работодателя в 14 странах.
Компания Dow Chemical (NYSE: Dow) была названа лучшим работодателем 2017 года в 14 странах по оценке Института Лучших Работодателей (Top Employers Institute). Dow получила сертификацию 2017 года в качестве ведущего работодателя в следующих странах: Соединенные Штаты Америки, Китай, Великобритания, Саудовская Аравия, Бельгия, Россия, Польша, Греция, Турция, Объединенные Арабские Эмираты, Гана, Кения, Нигерия и Южная Африка.
"Это почетное звание отражает огромную работу и приверженность Dow в области создания корпоративной культуры, способствующей научно-техническому прогрессу, эффективному сотрудничеству, а также безопасности и благополучию всех сотрудников Компании", - заявил Эндрю Ливерис, председатель совета директоров и генеральный директор компании Dow. "Люди Dow - это наш главный элемент, благодаря которому мы создаем инновации, достигаем новых высот и значимых результатов. Именно сотрудники являются ключевым звеном нашего общего успеха, и мы гордимся тем, что наша Компания признана лучшим работодателем на глобальном уровне".
Dow является одной из немногих компаний, достигших статуса лучшего работодателя в 2017 году и продемонстрировавшей высшие в своем классе показатели в области работы с персоналом и условий для сотрудников. Основными направлениями, которые положительно повлияли на включение Компании в число лучших работодателей, стали политика равных возможностей для всех сотрудников внутри организации, выплаты и компенсации, обучение и развитие, руководство, а также условия организации труда. Кроме того, на рейтинг Dow положительно повлиял недавний запуск новой системы обучения сотрудников, наличие удобной и понятной программы адаптации для новых сотрудников, компенсации и льготы, соответствующие мировым стандартам, гибкая политика отпусков и другие вопросы, касающиеся профессиональной поддержки и развития сотрудников.
"Основой культуры Dow, в том числе нашей стратегии и нашего успеха, является каждый отдельный сотрудник Компании", - подчеркнула Джоанна Содерстром, ведущий специалист по персоналу и корпоративный вице-президент по персоналу и авиации. "Сертификат лучшего работодателя свидетельствует об эффективности инвестиционной политики Dow в области личного и профессионального роста сотрудников".
С 1991 года Институт Лучших Работодателей признает лучших работодателей во всем мире, используя собственную методологию, руководствуясь принципами объективности, независимости и избирательности сертификации. Первым шагом в процессе сертификации является участие в опросе HR Best Practices, представляющем всесторонний анализ среды кадровых ресурсов, который основан на девяти различных темах и более чем 600 показателях в области работы с персоналом. Процесс оценки включает в себя критический обзор предоставленных ответов и документов, сторонний аудит процессов и данных, а также оценку показателей эффективности в сравнении с международным стандартом. Сертификация присуждается организациям, которые достигают высочайших стандартов по параметрам, которые оцениваются в рамках данной комплексной проверки.
Рейтинг:
Увеличить шрифт Увеличить шрифт | |  Версия для печати | Просмотров: 10
Введите e-mail получателя:

Укажите Ваш e-mail:

Получить информацию:

Вконтакте Facebook Twitter Yandex Mail LiveJournal Google Reader Google Bookmarks Одноклассники FriendFeed
 Специальное предложение

После падения в 2015 и 2016 году, экономика России начинает стабилизироваться. Невысокие темпы роста в 2017 году и сохраняющиеся для нее риски сдерживают развитие большинства российских компаний. Сегодня экономическая неопределенность — ключевая проблема для бизнеса и одна из причин, по которой предприятия ограничивают инвестирование и расширение объемов производства.

Экономическая турбулентность вынуждает бизнес адаптироваться к новым условиям. Многим компаниям и предприятиям это удается, но самой удачной бизнес-стратегии может навредить искаженная, неполная или полученная слишком поздно информация. Нехватка нужных сведений повышает риски потери части своих ресурсов, недополучения доходов и увеличения расходов. В условиях быстро изменяющейся экономики бизнес должен учитывать все возможные последствия изменений на внутреннем и внешнем рынках, действий конкурентов и множества других факторов.

Более 15 лет проводя ежедневные мониторинги и подробно изучая экономику России и ее отдельные сегменты, специалисты INFOLine пришли к идее создания уникального продукта — комплексной линейки исследований ведущих отраслей экономики РФ.

Сегодня INFOLine впервые представляет исследование, охватывающее сразу несколько отраслей - «Экономика России - перспективы развития 7 ведущих отраслей в 2017-2019 годах». Единый (по методике и структуре) набор сразу из семи информационно-аналитических продуктов включает сценарный прогноз и перспективы развития на ближайшие три года по следующим направлениям: