АШАН Ритейл Россия получил престижную премию за достижения в области цифровой трансформации компании "HR-TECH 2019".

28 марта на VII Международном форуме технологий управления компаниями и людьми "HR-TECH 2019" АШАН Ритейл Россия занял первое место. И разделил награду с компанией-партнером "MOLGA Consulting", которые признаны лучшими консультантами.
В 2018 году в компании был запущен НR-проект по переходу на новое программное обеспечение. Платформой для реализации была выбрана система SAP – программа автоматизации и управления внутренними процессами предприятия, включая несколько направлений: бухгалтерия, управление персоналом, финансы, торговля, производство. С помощью новых цифровых технологий компания смогла запустить процесс трансформации, повысить эффективность работы бизнеса и достойно представлять себя на рынке.
Ольга Коваль, директор по кадровому администрированию и вознаграждениям АШАН Ритейл Россия: "Проектом были охвачены кадровые процессы. Благодаря тому, что были внедрены диджитал-решения и технологические инструменты мы смогли повысить, в первую очередь, уровень компетентности сотрудников. Платформа SAP позволила объединить нам всю информацию о персонале компании. В рамках проекта каждый сотрудник получил доступ к информации о графике работы на месяц, финансовых накоплениях, детальному расчету заработной платы и детализации по отпуску в личном кабинете. Теперь все процессы проходят прозрачнее и быстрее. Мы работаем в цифровом формате, развиваемся и повышаем эффективность работы HR-департамента".
Сергей Никитин, Партнер компании МОЛГА Консалтинг.: "От лица компании "МОЛГА Консалтинг" поздравляем коллег из компании АШАН с победой в номинации "Digital-трансформация года" в рамках VII Международного форума "HR TECH 2019"! Проект цифровой трансформации - действительно значимый. Он затронул такие области, как вовлеченность и корпоративная культура, эффективность и технологии. За относительно небольшое время командам АШАН и МОЛГА удалось соединить методологию и технологии и представить продукт, которым пользуются не только HR, но и сотрудники, создать платформу, где процессы выполняются на принципах самообслуживания, а роль HR - методология и коучинг".

Для справки: Название компании: АШАН, ООО (Торговая сеть Ашан, Lillapois Beauty) Адрес: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]