Nissan намерен создать временный механизм определения уровня выплат своим топ-менеджерам.
Автомобильная промышленность » Зарубежный рынок
Автомобильная промышленность » Легковое автомобилестроение
Автомобильная промышленность » Легковое автомобилестроение
11.01.2019 в 10:41 | ТАСС | Advis.ru
Также в компании намерены расширить спектр решений, для принятия которых необходимо одобрение всего совета директоров
Японский автоконцерн Nissan создаст временный механизм определения уровня денежных выплат и премий своих топ-менеджеров. Соответствующее решение было принято на прошедшем в четверг заседании совета директоров компании, говорится в опубликованном заявлении Nissan.
Подчеркивается, что этот механизм будет действовать до тех пор, пока совет директоров не одобрит принципиально новую, улучшенную систему управления, которая, в частности, будет четко определять и контролировать размеры денежных выплат топ-менеджерам, основанную на рекомендациях созданного ранее внутри корпорации комитета. Главной целью этого комитета является реорганизация системы руководства компанией на фоне ситуации с арестом экс-главы компании Карлоса Гона.
Во время заседания совета директоров было также принято решение расширить спектр решений внутри компании, для принятия которых необходимо одобрение всего совета директоров.
Карлос Гон и один из его ближайших соратников Грег Келли были помещены в Токийскую тюрьму 19 ноября прошлого года, когда их арестовали по подозрению в нарушении японского финансового законодательства. Речь шла о том, что Гон мог при содействии Келли скрыть подлинные размеры своего вознаграждения в качестве председателя совета директоров Nissan в период 2010-2015 годов. По данным следствия, задекларирована была только половина из выделенных ему примерно 10 млрд иен (почти $89 млн). По этому делу арестованным уже предъявлено обвинение.
10 декабря они, уже находясь в заключении, были повторно арестованы, по новому подозрению в том, что также скрыли вознаграждение в размере 4,2 млрд иен ($37 млн), выделенное Гону в период 2015-2017годов. Гон и Келли свою вину не признают.
Японский автоконцерн Nissan создаст временный механизм определения уровня денежных выплат и премий своих топ-менеджеров. Соответствующее решение было принято на прошедшем в четверг заседании совета директоров компании, говорится в опубликованном заявлении Nissan.
Подчеркивается, что этот механизм будет действовать до тех пор, пока совет директоров не одобрит принципиально новую, улучшенную систему управления, которая, в частности, будет четко определять и контролировать размеры денежных выплат топ-менеджерам, основанную на рекомендациях созданного ранее внутри корпорации комитета. Главной целью этого комитета является реорганизация системы руководства компанией на фоне ситуации с арестом экс-главы компании Карлоса Гона.
Во время заседания совета директоров было также принято решение расширить спектр решений внутри компании, для принятия которых необходимо одобрение всего совета директоров.
Карлос Гон и один из его ближайших соратников Грег Келли были помещены в Токийскую тюрьму 19 ноября прошлого года, когда их арестовали по подозрению в нарушении японского финансового законодательства. Речь шла о том, что Гон мог при содействии Келли скрыть подлинные размеры своего вознаграждения в качестве председателя совета директоров Nissan в период 2010-2015 годов. По данным следствия, задекларирована была только половина из выделенных ему примерно 10 млрд иен (почти $89 млн). По этому делу арестованным уже предъявлено обвинение.
10 декабря они, уже находясь в заключении, были повторно арестованы, по новому подозрению в том, что также скрыли вознаграждение в размере 4,2 млрд иен ($37 млн), выделенное Гону в период 2015-2017годов. Гон и Келли свою вину не признают.
Введите e-mail получателя:
Укажите Ваш e-mail:
Получить информацию:
Получить информацию:
Специальное предложение
Не упустите возможности воспользоваться бонусами при покупке одного из самых рейтинговых обзоров INFOLine «Рынок DIY 2024 года».
В пакет входит бесплатное предложение:
- подписка на еженедельный отраслевой мониторинг «Рынок строительно-отделочных материалов, торговые сети DIY и товары для дома России и Республики Беларусь» II квартал 2024 года,
- свежий выпуск ежемесячного обзора «Инвестиционные проекты в жилищном строительстве РФ»,
- презентация INFOLine c бизнес-завтрака «Строительные материалы и рынок DIY. Итоги 2023 года, перспективы 2024-го».
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (812) 322-68-48, +7 (495) 772-76-40
retail@infoline.spb.ru
Или напишите сообщение через бот https://t.me/INFOLine_auto_Bot – он сразу сообщит специалистам отдела развития INFOLine о вашем обращении.