16 апреля 2019 года на площадке Пермской ТПП в рамках проекта "Все, что важно для бизнеса" состоялся разъясняющий семинар на тему "Расследование несчастных случаев на производстве".

Мероприятие организовано совместно с членом Палаты – АДПО "Уральский центр технического обучения".
В настоящее время согласно действующему трудовому законодательству значительное внимание уделено вопросам обеспечения конституционно закреплённых прав граждан на охрану труда, установлены жесткие требования к порядку и срокам проведения расследования несчастных случаев, оформлению материалов и передаче его государственным органам. Однако на практике эти требования не всегда выполняются. Ошибки, допускаемые в ходе расследования несчастных случаев, могут обойтись очень дорого.
С целью получения разъяснений по вопросам расследования несчастных случаев на производстве в конференц-зале собрались руководители бизнеса, специалисты по охране труда и другие заинтересованные специалисты. Лектором вновь стал Алексей Костюк, старший преподаватель АДПО "Уральский центр технического обучения".
Согласно статистике, в основном, несчастные случаи происходят с работниками, опыт которых не превышает пяти лет (более 70% всех несчастных случаев, произошедших в 2018 году), а основной причиной оказывается неудовлетворительная организация работы.
Расследованию подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой утрату трудоспособности или переход на легкий труд, которые произошли с работником в рабочее время и на рабочем месте, а сам сотрудник действовал по поручению или в интересах работодателя. Решение о том, связан ли данный несчастный случай с производством, будет решать специально созданная комиссия.
Алексей Костюк обратил внимание слушателей, что все формы документов, необходимые для оформления несчастных случаев на производстве можно найти в Трудовом кодексе РФ (ст. 237-231) и Постановлении Министерства труда и социального развития РФ №73 от 24 октября 2007 года. Также спикер подробно объяснил присутствующим схему действий работодателя при происшествии несчастного случая с сотрудником организации.