В "Объединённой сервисной компании" подписали новый коллективный договор.
22.05.2018 в 13:22 | Магнитогорский металл | Advis.ru
В конференц-зале центральной лаборатории комбината прошла конференция работников ООО "ОСК" по заключению коллективного договора на 2018-2020 годы. Работа над новой редакцией договора длилась три месяца. Перед тем как 156 зарегистрированным делегатам предложили проголосовать за или против принятие договора, мнениями поделились доверенные лица членов профсоюза. В работе над документом редакционная комиссия опиралась на положения коллективного договора ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат".
Конференцию начали с избрания президиума, в который с согласия делегатов вошли директор ООО "ОСК" Сергей Ласьков, председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" ГМПР Борис Семёнов и председатель профсоюзного комитета ООО "ОСК" Вячеслав Волков.
На конференции рассмотрели четыре вопроса, первый из которых затрагивал итоги выполнения коллективного договора ОСК на 2015-2017 годы. С докладом выступил директор Сергей Ласьков.
Сравнивая показатели предприятия за время действия прежнего договора, директор отметил темпы роста в реализации продуктов, работ и услуг по основной деятельности. Так в 2017 году реализация выросла на 7,9 процента и составила 12,5 миллиарда рублей против 11,5 миллиарда двумя годами ранее.
- Мы не концентрировались только в сторону основного потребителя наших услуг, Магнитогорского металлургического комбината, - подчеркнул Сергей Ласьков. - Увеличили реализацию предприятиям Группы ММК и для сторонних потребителей. Прибыль от реализации составила 267 миллионов рублей, что выше плана на 40 миллионов. Рост, в сравнении с 2015 годом, - практически 15 процентов. Это позволило увеличить расходы на добровольное медицинское страхование, социальную сферу - сохранить на уровне возмещение стоимости путёвок, организовывать массовые спортивные мероприятия, финансировать благотворительный фонд "Металлург".
За три года производительность труда в Объединённой сервисной компании увеличилась на 17,7 процента. Это свидетельствует о том, сказал директор, что предприятие показывает высокую эффективность. Средняя зарплата за этот период в ОСК выросла на 15,6 процента.
- Если говорить о выполнении коллективного договора по основным пунктам - регулированию трудовых отношений, занятости и подготовки кадров, - здесь все пункты выполнены. За три года в общество трудо-устроены 3 334 человека. Открыт официальный приём по востребованным профессиям. Это слесари-ремонтники, сварщики, токари, фрезеровщики.
Председатель профсоюзного комитета ООО "ОСК" Вячеслав Волков напомнил, что коллективный договор - это инструмент реализации социального партнёрства на предприятии. Договор заключают на принципах уважения позиций и интересов сторон, равноправия и поиска взаимовыгодных решений.
- Одним из важнейших направлений работы является охрана труда, - отметил Вячеслав Волков. - Ежеквартально вопросы охраны труда рассматривались на заседаниях проф-кома. Проводились комплексные проверки. Совместная работа позволила решать вопросы по средствам индивидуальной защиты, спецодежде и обуви, по содержанию в чистоте территорий и рабочих мест. Оздоровление и отдых работников и членов их семей остаются приоритетными направлениями социальной политики ООО "ОСК" и профсоюзной организации и осуществляются в соответствии с социальным заказом и программой оздоровления.
По мнению председателя профкома Объединённой сервисной компании, надо развивать систему работы с молодыми работниками в сфере их адаптации на предприятии, обучения, повышения квалификации. Улучшению условий труда способствуют мероприятия, которые разработали по результатам специальной оценки условий труда. Проект коллективного договора опубликован в газете "Магнитогорский металл" от 21 апреля 2018 года.
Доверенное лицо членов профсоюза управления ООО "ОСК", инженер научно-технического отдела Александр Михайлов отметил, что основной упор редакционная комиссия при подготовке нового коллективного договора сделала на сближение его положений с коллективноым договором ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат". Это коснулось, в частности, раздела по оплате труда. Показательным для Александра Михайлова стала замена слова "сохранение" уровня зарплаты на слово "повышение". Доверенное лицо членов профсоюза выразил надежду, что совместное стремление сторон к росту зарплаты будет выполняться.
- Как профсоюзный активист считаю, что есть к чему стремиться, за счёт чего улучшать коллективный договор. Уверен, что повышение заработной платы работников ОСК - общий интерес сторон социального партнёрства. Оцениваю достигнутые изменения в коллективном договоре положительно.
Делегаты единогласно проголосовали за принятие нового коллективного договора, директор Объединённой сервисной компании Сергей Ласьков и председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" ГМПР Борис Семёнов подписали соответствующие документы.
Также на конференции утвердили представителей работников в комиссию по трудовым спорам и комиссию ООО "ОСК" по социальному страхованию. Это стало завершающим аккордом в повестке дня. Коллективный договор, как гарант стабильности для работников, снова стал подспорьем Объединённой сервисной компании для дальнейшего развития.
Для справки: Название компании: Объединенная сервисная компания, ООО Адрес: ********** Телефоны: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: **********
Для справки: Название компании: ********** Адрес: ********** Телефоны: ********** Факсы: ********** E-Mail: ********** Web: ********** Руководитель: ********** [Для просмотра контактных данных нужно зарегистрироваться или авторизироваться]