L’Oreal запустил рекламную кампанию для мужчин.
19.04.2019 в 13:48 | Adindex.ru | Advis.ru
Производитель косметических средств хочет привлечь внимание к проблеме гендерного неравенства и показать преимущества найма женщин на руководящие посты.
L’Oreal запустил рекламную кампанию, нацеленную на мужчин, пишет Adweek. Производитель косметических средств хочет обратить внимание мужского населения на проблему гендерного неравенства и показать, какие возможности откроются перед компанией, если назначить в руководство больше женщин.
L’Oreal решил показать преимущества с помощью графиков, горячо любимых всеми руководителями компаний. Правда, все графики сделаны с помощью косметических средств.
Агентство McCann Dusseldorf, разработавшее кампанию, опиралось на три ключевых показателя компаний: прибыль, развитие инноваций и удовлетворенность сотрудников. И превратили цифры в наглядные иллюстрации того, как растут эти показатели при найме женщин на руководящие посты, одновременно демонстрируя известные продукты бренда.
Создатели рекламной кампании опирались на глобальные исследования Института международной экономики Петерсона, Колледжа управления им. Эллера университета Аризоны и Korn Ferry Hay Group.
L’Oreal запустил рекламную кампанию, нацеленную на мужчин, пишет Adweek. Производитель косметических средств хочет обратить внимание мужского населения на проблему гендерного неравенства и показать, какие возможности откроются перед компанией, если назначить в руководство больше женщин.
L’Oreal решил показать преимущества с помощью графиков, горячо любимых всеми руководителями компаний. Правда, все графики сделаны с помощью косметических средств.
Агентство McCann Dusseldorf, разработавшее кампанию, опиралось на три ключевых показателя компаний: прибыль, развитие инноваций и удовлетворенность сотрудников. И превратили цифры в наглядные иллюстрации того, как растут эти показатели при найме женщин на руководящие посты, одновременно демонстрируя известные продукты бренда.
Создатели рекламной кампании опирались на глобальные исследования Института международной экономики Петерсона, Колледжа управления им. Эллера университета Аризоны и Korn Ferry Hay Group.