Кадровый сельхозголод: Астраханской области не хватает агрономов и ветеринаров.
Рынок продуктов питания » Рынок мяса
Рынок продуктов питания » Рынок молока
Рынок продуктов питания » Мучная, хлебоперкарная промышленность
Рынок продуктов питания » Рынок молока
Рынок продуктов питания » Мучная, хлебоперкарная промышленность
06.04.2018 в 11:04 | INFOLine, ИА (по материалам Администрации Астраханской области) | Advis.ru
Астраханский регион нуждается в квалифицированных специалистах-аграриях. Об этом губернатор Александр Жилкин заявил на совете по кадровому обеспечению. В области открываются современные автоматизированные предприятия – но персонал для них приходится искать "со скрипом".
Оценить "профпригодность" астраханских студентов-аграриев поможет взгляд со стороны – в регионе откроется первый на Юге России сельскохозяйственный экзаменационный центр. Он разместится на базе Камызякского сельхозколледжа. "Мы предполагаем, что первые профессиональные экзамены пройдут здесь уже летом этого года, - сообщила член федерального Совета по профессиональным квалификациям агропромышленного комплекса Евгения Талицких. – Оценку проведет независимая комиссия, состоящая из сторонних экспертов – не сотрудников учебного учреждения. В их числе возможные работодатели". Экзамен сдается на добровольной основе. Он состоит из двух частей – теории и практики. "Бонус" для решившихся сдать экзамен – увеличение шанса найти престижную работу.
По мнению губернатора, независимые экзамены помогут выявить пробелы в знаниях будущих и работающих фермеров. "Сельское хозяйство в Астраханской области на подъёме, - сказал Александр Жилкин. - Появляются современные автоматизированные предприятия, но на смену опытным специалистам не приходят новые кадры. Не хватает ни агрономов, ни зоотехников, ни ветеринаров".
Подтверждая свои слова, губернатор привел в пример ситуацию на заводе томат-пасты в Харабалинском районе. "Мы "три волны" сменили так называемых механизаторов на итальянских комбайнах для сбора томатов, - рассказалАлександр Жилкин. - Машина управляется джойстиком, в кабине - компьютер, а наблюдать за процессом можно через стеклянный пол. Люди не справлялись с современной техникой". О кадровом сельхозголоде говорит и тот факт, что в Харабалинском районе не нашлось достаточного количества сотрудников на томатный завод – сотни человек ежедневно приходилось привозить со стороны.
Если не начать готовить специалистов сегодня, то в будущем дефицит кадров только усилится. "Нужны люди для овощепереработки - в прошлом году отрасль показала рост почти в 3 раза, - сказал Александр Жилкин. - Также мы делаем акцент на круглогодичном выращивании продукции – строятся новые теплицы. Еще одно перспективное направление - хлопководство. В этом году засеиваем 500 га – это начало формирования новой отрасли в стране".
По словам главы астраханского минсельхоза Алексея Галкина, сельхозпрактику в регионе ежегодно проходят свыше 150 студентов. Александр Жилкин назвал цифру недостаточной. "Все крупные сельхозпредприятия, например, производящие свыше 20 тысяч тонн плодоовощной продукции, должны брать студентов на практику, - дал поручение губернатор. – Заявки на практикантов нужно формировать уже сегодня. Я лично во время посещения районов буду контролировать выполнение поручения".
Оценить "профпригодность" астраханских студентов-аграриев поможет взгляд со стороны – в регионе откроется первый на Юге России сельскохозяйственный экзаменационный центр. Он разместится на базе Камызякского сельхозколледжа. "Мы предполагаем, что первые профессиональные экзамены пройдут здесь уже летом этого года, - сообщила член федерального Совета по профессиональным квалификациям агропромышленного комплекса Евгения Талицких. – Оценку проведет независимая комиссия, состоящая из сторонних экспертов – не сотрудников учебного учреждения. В их числе возможные работодатели". Экзамен сдается на добровольной основе. Он состоит из двух частей – теории и практики. "Бонус" для решившихся сдать экзамен – увеличение шанса найти престижную работу.
По мнению губернатора, независимые экзамены помогут выявить пробелы в знаниях будущих и работающих фермеров. "Сельское хозяйство в Астраханской области на подъёме, - сказал Александр Жилкин. - Появляются современные автоматизированные предприятия, но на смену опытным специалистам не приходят новые кадры. Не хватает ни агрономов, ни зоотехников, ни ветеринаров".
Подтверждая свои слова, губернатор привел в пример ситуацию на заводе томат-пасты в Харабалинском районе. "Мы "три волны" сменили так называемых механизаторов на итальянских комбайнах для сбора томатов, - рассказалАлександр Жилкин. - Машина управляется джойстиком, в кабине - компьютер, а наблюдать за процессом можно через стеклянный пол. Люди не справлялись с современной техникой". О кадровом сельхозголоде говорит и тот факт, что в Харабалинском районе не нашлось достаточного количества сотрудников на томатный завод – сотни человек ежедневно приходилось привозить со стороны.
Если не начать готовить специалистов сегодня, то в будущем дефицит кадров только усилится. "Нужны люди для овощепереработки - в прошлом году отрасль показала рост почти в 3 раза, - сказал Александр Жилкин. - Также мы делаем акцент на круглогодичном выращивании продукции – строятся новые теплицы. Еще одно перспективное направление - хлопководство. В этом году засеиваем 500 га – это начало формирования новой отрасли в стране".
По словам главы астраханского минсельхоза Алексея Галкина, сельхозпрактику в регионе ежегодно проходят свыше 150 студентов. Александр Жилкин назвал цифру недостаточной. "Все крупные сельхозпредприятия, например, производящие свыше 20 тысяч тонн плодоовощной продукции, должны брать студентов на практику, - дал поручение губернатор. – Заявки на практикантов нужно формировать уже сегодня. Я лично во время посещения районов буду контролировать выполнение поручения".