В 2016 году "Квадра" выполнила все обязательства по Коллективному договору.
14.02.2017 в 09:41 | INFOLine, ИА (по материалам компании) | Advis.ru
Коллективный договор компании и его исполнение стали основной темой обсуждения в ходе состоявшегося в Туле рабочего совещания. Участие во встрече приняли заместитель гендиректора ПАО "Квадра" по управлению персоналом и организационному развитию Вадим Галка и члены Совета представителей первичных профсоюзных организаций.
"В 2016 году мы выполнили все обязательства по Коллективному договору, в частности, по пункту "дополнительные льготы, гарантии и компенсации" осуществили выплаты на сумму 12,3 млн рублей, а также выплаты по льготам работникам и неработающим пенсионерам в размере 4,6 млн.руб", - отметил Вадим Галка, добавив, что компания проиндексировала должностные оклады всех работников филиалов на 4% и выделила более 11,6 млн.руб. на культурно-массовую и культурно-оздоровительную работы.
Представители профсоюзов согласились с результатами 2016 года. Участники совещания при этом высказались за внесение изменений в форму планирования (отчетности) культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий, проводимых профсоюзами за счет средств, перечисленных в предыдущем периоде.
По итогам совещания достигнута договоренность об объединении инициатив профсоюзной организации по всем филиалам компании, что в перспективе упростит схему взаимодействия работодателя, профсоюзов и сотрудников.
"В 2016 году мы выполнили все обязательства по Коллективному договору, в частности, по пункту "дополнительные льготы, гарантии и компенсации" осуществили выплаты на сумму 12,3 млн рублей, а также выплаты по льготам работникам и неработающим пенсионерам в размере 4,6 млн.руб", - отметил Вадим Галка, добавив, что компания проиндексировала должностные оклады всех работников филиалов на 4% и выделила более 11,6 млн.руб. на культурно-массовую и культурно-оздоровительную работы.
Представители профсоюзов согласились с результатами 2016 года. Участники совещания при этом высказались за внесение изменений в форму планирования (отчетности) культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий, проводимых профсоюзами за счет средств, перечисленных в предыдущем периоде.
По итогам совещания достигнута договоренность об объединении инициатив профсоюзной организации по всем филиалам компании, что в перспективе упростит схему взаимодействия работодателя, профсоюзов и сотрудников.