Сечин рассказал о зарплатах в "Роснефти" ниже среднего уровня.
21.06.2018 в 13:41 | РосБизнесКонсалтинг | Advis.ru
Глава "Роснефти" Игорь Сечин не согласился с претензиями одного из акционеров компании, который пожаловался на слишком высокие вознаграждения для менеджеров
В ходе годового собрания акционеров "Роснефти" в Красноярске миноритарий Леонид Пронин заявил, что вознаграждение топ-менеджеров компании должно быть привязано к доходу акционеров, сообщает корреспондент РБК. Пронин высказал мнение, что выплаты руководству завышены. При этом акционер отметил, что таких вознаграждений не должно быть в стране, где пенсии составляют 10-15 тыс. руб. в месяц.
Сечин с миноритарием не согласился. По его словам, зарплата в компании в среднем ниже, чем в частных компаниях. "Наши вознаграждения соответствуют стандартам, принятым в отрасли, и являются открытыми и транспарентными", - сказал глава "Роснефти".
В соответствии с годовым отчетом "Роснефти" за 2017 год менеджеры компании получили 3,9 млрд руб. Зарплаты при этом составили 643 млн руб., а премии - 1,77 млрд руб. Вознаграждения за участие в работе органов управления - 117 млн руб.
В июне 2016 года, после того как вознаграждение членов правления "Роснефти" увеличилось на миллиард рублей, Сечинзаявлял, что зарплата топ-менеджеров в компании должна соответствовать мировому уровню.
"Размер доходов топ-менеджмента соответствует уровню крупных российских компаний и должен быть сопоставим с уровнем мировых компаний, иначе мы столкнемся с перетоком квалифицированных кадров", - объяснил глава "Роснефти".
По словам Сечина, квалифицированные кадры позволяют компании осуществлять технологические прорывы. Он привел в пример трейдерскую деятельность "Роснефти". "Я считаю, у нас один из лучших трейдингов или лучший среди российских компаний и один из лучших в мире. Попробуйте заинтересовать трейдера маленькой зарплатой, когда у него перед глазами проходят многомиллиардные сделки", - добавил Сечин.
В ходе годового собрания акционеров "Роснефти" в Красноярске миноритарий Леонид Пронин заявил, что вознаграждение топ-менеджеров компании должно быть привязано к доходу акционеров, сообщает корреспондент РБК. Пронин высказал мнение, что выплаты руководству завышены. При этом акционер отметил, что таких вознаграждений не должно быть в стране, где пенсии составляют 10-15 тыс. руб. в месяц.
Сечин с миноритарием не согласился. По его словам, зарплата в компании в среднем ниже, чем в частных компаниях. "Наши вознаграждения соответствуют стандартам, принятым в отрасли, и являются открытыми и транспарентными", - сказал глава "Роснефти".
В соответствии с годовым отчетом "Роснефти" за 2017 год менеджеры компании получили 3,9 млрд руб. Зарплаты при этом составили 643 млн руб., а премии - 1,77 млрд руб. Вознаграждения за участие в работе органов управления - 117 млн руб.
В июне 2016 года, после того как вознаграждение членов правления "Роснефти" увеличилось на миллиард рублей, Сечинзаявлял, что зарплата топ-менеджеров в компании должна соответствовать мировому уровню.
"Размер доходов топ-менеджмента соответствует уровню крупных российских компаний и должен быть сопоставим с уровнем мировых компаний, иначе мы столкнемся с перетоком квалифицированных кадров", - объяснил глава "Роснефти".
По словам Сечина, квалифицированные кадры позволяют компании осуществлять технологические прорывы. Он привел в пример трейдерскую деятельность "Роснефти". "Я считаю, у нас один из лучших трейдингов или лучший среди российских компаний и один из лучших в мире. Попробуйте заинтересовать трейдера маленькой зарплатой, когда у него перед глазами проходят многомиллиардные сделки", - добавил Сечин.