День "Черкизово" прошел в Университете пищевых производств.
"Группа Черкизово" приняла участие во встрече со студентами и преподавателями Московского государственного университета пищевых производств, пишет The DairyNews со ссылкой на пресс-службу холдинга.
Руководитель центра студенческих программ и молодежных инициатив Группы "Черкизово" Людмила Хуторецкая рассказала о компании и предложила студентам МГУПП пройти в ней практику и трудоустройство. После представления компании выступил заместитель генерального директора ЧМПЗ Чолпонкул Авылов. В своем выступлении он отметил, прежде всего, важность человеческого фактора.
"Принцип от фермы до прилавка как раз соответствует нашей компании, – отметил Чолпонкул Авылов. – Когда вы придете к нам на практику или на работу, то сами убедитесь, что на сегодняшний день продукция "Черкизово" соответствует по всем стандартам для реализации не только внутри нашей страны, но и на экспорт. Но без специалистов, без грамотных сотрудников успешная работа невозможна. Поэтому в Группе проводится аттестация сотрудников, обучение и стажировки в зарубежных компаниях. И, безусловно, нам нужны выпускники технологических факультетов, знающие новые тенденции, новые разработки, работающие на новом оборудовании".
На встрече также шла речь о корпоративной политике предприятия, о системе мотивации сотрудников, в которую входит: конкурентная заработная плата, предоставление жилья, продовольственные заказы, материальная помощь и многое другое; о постоянном взаимодействии с вузами.
В завершении встречи студенты, желающие пройти практику или пойти работать на предприятия Группы "Черкизово", заполнили анкеты и обсудили с представителями компании возможные варианты сотрудничества.
Руководитель центра студенческих программ и молодежных инициатив Группы "Черкизово" Людмила Хуторецкая рассказала о компании и предложила студентам МГУПП пройти в ней практику и трудоустройство. После представления компании выступил заместитель генерального директора ЧМПЗ Чолпонкул Авылов. В своем выступлении он отметил, прежде всего, важность человеческого фактора.
"Принцип от фермы до прилавка как раз соответствует нашей компании, – отметил Чолпонкул Авылов. – Когда вы придете к нам на практику или на работу, то сами убедитесь, что на сегодняшний день продукция "Черкизово" соответствует по всем стандартам для реализации не только внутри нашей страны, но и на экспорт. Но без специалистов, без грамотных сотрудников успешная работа невозможна. Поэтому в Группе проводится аттестация сотрудников, обучение и стажировки в зарубежных компаниях. И, безусловно, нам нужны выпускники технологических факультетов, знающие новые тенденции, новые разработки, работающие на новом оборудовании".
На встрече также шла речь о корпоративной политике предприятия, о системе мотивации сотрудников, в которую входит: конкурентная заработная плата, предоставление жилья, продовольственные заказы, материальная помощь и многое другое; о постоянном взаимодействии с вузами.
В завершении встречи студенты, желающие пройти практику или пойти работать на предприятия Группы "Черкизово", заполнили анкеты и обсудили с представителями компании возможные варианты сотрудничества.